دانلود مقاله اهميت اخلاق و مسئوليت های اجتماعی مديران نوع فایل : Word تعداد صفحات : 40 فهرست چکیده اهميت اخلاق و مسئوليت هاي اجتماعي مديران تاريخچه مفهوم اخلاق و مسئوليت اجتماعي رابطه اخلاق و مسئوليت اجتماعي مديران ديدگاه هاي گوناگون نسبت به اخلاق مديريت عوامل محيطي تأثيرگذار بر مسئوليت اجتماعي
1.1.مقدمه 1 2.1. بیان مساله 2 3.1. اهمیت و ضرورت پژوهش... 3 4.1. هدف‌های پژوهش... 3 5.1. سؤال‌های تحقیق: 4 6.1. فرضیه‌های تحقیق: 4 7.1. تعریف واژه‌ها و اصطلاحات عملیاتی پژوهش... 5 8.1. حوزه مکانی و زمانی. 5 9.1. جام...
چکیده فصل اول: کلیات تحقیق 1-1- مقدمه 1-2- بيان مسأله 1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 1-4- اهداف پژوهش 1-4-1 هدف کلی.. 1-4-2 اهداف فرعی.. 1-5- فرضیه های پژوهش 1-5-1 فرضیه اصلی.. 1-5-2 فرضیه های فرعی.. 1-6- تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات....
فرمت Word قابل ویرایش
دانلود مقاله شاخصهای مدیران فرهنگی نوع فایل : Word تعداد صفحات : 15 فهرست محتوا پیشگفتار پارادایم های مدیریت برتر در هزاره سوم خلاصه : مدیریت سازمان ها، همانند هر پدیده ای دارای ماهیتی پویا هستند. میزان پویایی مدیریت سازمان، بسته به مجموعه اقدامات عملی و کنش های فکری مدیران است. برای برون ر
مقاله راهنمای مدیران به منظور فهم سازمان های پیچیده، دیدگاه بسط یافته ای از نظریه 7.S
پرسشنامه استانداردشیوه های بازاریابی داخلی و تعهد کارکنان و مدیران 2016 پرسشنامه استانداردشیوه های بازاریابی داخلی و تعهد کارکنان و مدیران بر گرفته از مطالعه برمزو وهمکاران در سال 2016 می باشد که شامل ابعاد زیر می باشد : ارزش بازایابی ارتباطات عمودی ارتباطات افقی آموزش تعهد مدیران تعهد کارکنان
خلاصه کتاب 13اشتباه مهلک مدیران این کتاب متعلق به انتشارات نسل نواندیش است و استیون براون (نویسنده) ، لعیا موسایی(مترجم) می باشند.
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.