بررسي تاثير تيپ شخصيتي (درون گرا و برونگرا)بر روي بهره‌وري (در كاركنان مركز خدمات مديريت صنايع ) نوع فایل: word سایز : 81.9 KB تعداد صفحه:90 چكيده از آنجائيكه نوع تيپ شخصيتي افراد بر روي عملكرد آنها تاثيرگذار است ، و از طرف ديگر با توجه به نوع كاري كه افراد در سازمانها و يا شركت‌ها انجام
فرمت فایل اصلی پایان نامه : doc حجم فایل : 2378 KB تعداد کل صفحات : 132 صفحه (با ضمائم )
بررسي رابطه ي ميان هوش هيجاني ، رضايت شغلي و تعهد سازماني در كاركنان كارخانه بخش خصوصي در شهر شيراز
پایان نامه بررسی رابطه رضايت شغلي با كيفيت زندگي در كاركنان كلانتري هاي تهران - کارشناسی ارشد تعداد صفحات : 94 با فرمت ورد و قابل ویرایش فصل اول مقدمه 2 بيان مسأله 4 اهمیت و ضرورت 8 اهداف پژوهش 9 الف) هدف كلي 9 ب) اهداف اختصاصي 9 ج) هدف كاربردي 10 فرضيه ها و سوال ها 10 فرضيه ها 10 سوال ها 10 متغير
پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان ( برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان) فایل اصلی پرسش نامه : DOC حجم فایل : 290KB تعداد کل صفحات : 5 صفحه
پرسشنامه تاثير بررسي تاثير آموزش در كارآيي كاركنان فایل اصلی پرسش نامه : DOC حجم فایل : 290KB تعداد کل صفحات : 2 صفحه تعداد سوالات : 22
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان ( برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت : سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملكرد كاركنان در شركت توزيع ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق فایل اصلی : Word تعداد کل صفحات : 41 صفحه حجم فایل zip : 52k
پروپوزال و روش تحقیق پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع ارزیابی عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ فایل اصلی پروپوزال : DOC حجم فایل : 36 KB تعداد کل صفحات : 17 صفحه
مشكلات بازار سبزیجات خشک و راهكارهاي توسعه و پيشرفت بازار اين محصول - این فایل زیپ 86 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش و در 5 سرفصل اصلی که در نهایت با نتیجه گیری و پیشنهادات همراه است میباشد و مناسب برای دانشجویان برای تحقیقات و همچنین سایر افراد جامعه است.
جو سازمانی در موسسات دولتی و غیر انتفاعی
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.