فایل های دسته بندی مدیریت
-
مقاله مديريت تقاضا فرمت فایل : ورد- word قابل ویرایش تعداد صفحات : 12 صفحه بخشی از متن : چكيده در اين مقاله ضمن ارائه تعريفي از تقاضا و مديريت تقاضا به تشريح تقاضا هاي هشت گانه و ارائه پيشنهاداتي در هنگام مواجه شدن با هر يك از آنها در جهت مديريت تقاضا يا مديريت بازاريابي جهت نيل به اهداف شرك
-
مدیریت و ارزشیابی فرمت فایل : ورد- word قابل ویرایش تعداد صفحات : 7 صفحه بخشی از متن : ارزشيابي عملكرد قويترين وسيله در دست سرپرستان است. براي بسياري از سرپرستان و كاركنان، صرفنظر از حوزه كار و فعاليت، زمان ارزشيابي مي تواند زمان سرخوردگي، ترس و فرصت از دست رفته باشد. اگر ارزشيابي عملكرد خو
-
مدیریت و ارزشیابی فرمت فایل : ورد- word قابل ویرایش تعداد صفحات : 7 صفحه بخشی از متن : ارزشيابي عملكرد قويترين وسيله در دست سرپرستان است. براي بسياري از سرپرستان و كاركنان، صرفنظر از حوزه كار و فعاليت، زمان ارزشيابي مي تواند زمان سرخوردگي، ترس و فرصت از دست رفته باشد. اگر ارزشيابي عملكرد خو
-
این تحقیق در مورد طوفان فکری و طوفان فکری معکوس در 23 صفحه و در قالب ورد و شامل طوفان فکری و طوفان فکری معکوس،طوفان فکری و ساختاردهي ايده ها،طوفان فکری،Brain Storming،مراحل طوفان فکری،طوفان فکری گروهی و غیره می باشد. فهرست: مقدمه: 3 چرا از روش طوفان فکری استفاده میکنیم ؟ 4 روش طوفان فکری: 4
-
این پاورپوینت در مورد طوفان فکری و ساختاردهي ايده ها در 51 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: طوفان فکری و ساختاردهي ايده ها،طوفان فکری،Brain Storming،مراحل طوفان فکری،طوفان فکری گروهی ، و...ومنابع می باشد قسمتی از متن: روش طوفان فکری (Brain Storming) یک ابزار شناخته شده است که به شما در ایجاد راه
-
بررسي تأثير جنبه هاي مختلف بازاريابي داخلي بر روي فرهنگ برند مورد مطالعه : بانك خصوصي پاسارگارد
-
مقاله نظريه اسلام در مديريت منابع انسانى تعداد صفحات : 13 صفحه فرمت : word ( قابل ویرایش ) قسمتی از متن: فهرست مطالب: نظريه رشد و مديريت رحمانى - نظريه رشد در مديريت اسلامى - انواع رشد - مديريت مبتنى بر رشد از ديدگاه قرآن - مديريت رحمانى يا رحيمانه - مبانى مديريت رحمانى - نظام مديريتى
-
مقاله كد گذاری و رمزنگاری در مديريت تعداد صفحات : 9 صفحه فرمت : word ( قابل ویرایش ) قسمتی از متن: مقدمه: يكي از داده هاي اصلي سازمان كه نقش اساسي در آن ايفا مي كند اطلاعات است كه به عنوان نقش حيات بخش در سازمان كه چون خون در شريانهاي سازمان جريان دارد عمل مي كند و مانند خون يك ماده با ارزش و
-
مقاله تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني تعداد صفحات : 11 صفحه فرمت : word ( قابل ویرایش ) قسمتی از متن: چكيده ارتباطات از عوامل بنيادي هويت سازمان و جوهره اصلي مديريت است. همچنين مديران به خوبي مي‌دانند كه تعارض پاره‌اي اجتناب ناپذير از حيات سازماني است بنابراين، براي مديران اهميت
-
مقاله بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب و کار تعداد صفحات : 11 صفحه فرمت : word ( قابل ویرایش ) قسمتی از متن: چکيده شايد مهم ترين و مشکل ترين فرآيند در هر سازمان ايجاد تحول و تغيير در سازمان باشد چرا که در محيط متغير امروزي سازمان ها بايستي با توجه به تغييرات محيط، متح