فایل های دسته بندی مدیریت
-
پروپوزال بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری خدمات و فرآیند تعداد صفحات :15 با فرمت ورد و قابل ویرایش ج- بيان مسأله اساسي تحقيق به طور كلي (شامل تشريح مسأله و معرفي آن، بيان جنبههاي مجهول و مبهم، بيان متغيرهاي مربوطه و منظور از تحقيق) : محیط کسب و کارهای امروزی نسبت به گذشته تغییرات زیادی ر
-
پروپوزال بررسی تاثیر کیفیت خدمات بر عملکرد نوآوری تعداد صفحات : 12 با فرمت ورد و قابل ویرایش امروزه تامین رضایت مشتری به واسطه کیفیت و مدل های تعاملی است. ویژگی های متفاوت خدمات باعث می شود تا ارزیابی کیفیت خدمات و بالطبع بهبود کیفیت آن بسیار پیچیده شود. کیفیت هیچ معنا و مفهومی به جز هر آنچه که مش
-
پروپوزال بررسی عوامل موثر بر میزان رشد سالانه فروش تعداد صفحات : 18 با فرمت ورد و قابل ویرایش 5 - بیان مسأله: (تشریح ابعاد و حدود مسأله و معرفی دقیق آن ، بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیرهای مربوط به پرسش های تحقیق حداكثر در ده سطر) در سال‌های اخیر مدیران و محققان به جای تمرکز بر مبادله و منافع
-
مقاله همایشی نقش مراکز رشد و فناوری در شکل گیری استارت آپ ها- مقاله همایشی نقش مراکز رشد و فناوری در شکل گیری استارت آپ ها
-
دو مقاله همایشی درباره برنامه ریزی استراتژیک در 17 صفحه ورد و قابل ویرایش شامل : خودآگاهی مدیران و اجرای برنامه استراتژیک بررسی نظری مدل های برنامه ریزی استراتژیک دارای عنوان، چکیده، تنه اصلی، نتیجه گیری، منابع چکیده سازمانها رکن اصلی اجتماع را تشکیل می دهند و آنچه باعث رشد و بالندگی و یا مرگ
-
دانلود پرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی (JDI) تعداد صفحات : 6 با فرمت ورد و قابل ویرایش طریقه نمره گذاری ، پایایی و منبع دارد آزمون رضايت شغلي شاخص توصيف كننده شغل (JDI) Job Descriptive Index بي ترديد يكي از رايج ترين ابزارهاي اندازه گيري رضايت شغلي، شاخص توصيف كننده شغل
-
تعداد اسلاید : 19 فرمت : pptx مقدمه : تئوری محدودیت ها یکی از فلسفه های مدیریت است که بوسیله گلدرات در مجموعه ای از کتابها ومقالات ارائه شده است.تئوری محدودیت مبتنی براین فرض است که هر سازمانی دست کم با یک عامل محدود کننده روبرو است که مانع از دستیابی آن به هدفهایش می شود در واقع هدف متعارف واحده
-
تعداد اسلاید : 38 فرمت : pptx مقدمه : خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص ، تفكر خلاق و انگیزش كه می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش كاركنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند . با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای كن
-
پاورپوینت راهبرد و مدیریت منابع انسانی تعداد اسلاید : 36 فرمت : pptx مقدمه : دلیل اینكه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شركتهایی كه در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد كسب و كار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت
-
تعداد اسلاید : 14 فرمت : pptx هنری فایول مانند بسیاری از صاحب نظران مدیریت در زمان خود یک مهندس بود. فایول مهندس معدن فرانسوی بود. با این حال به دلیل شغل پدرش او در سال ۱۸۴۱ در استانبول به دنیا آمد و در سال ۱۹۲۵ در پاریس از دنیا رفت. وی سال ها تجربه مدیریت در عالی ترین سطح صنایع را در کارنا