فایل های دسته بندی مدیریت
-
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی مشتریان مجتمع توریستی رفاهی نوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 127 صفحه چكيده: در اغلب کشورها یکی از منابع درآمد ارزی، صنعت گردشگری می باشد . گردشگری یکی از موضوعاتی است که رشته های مختلفی را در بر می گیرد ،از جمله آن مجتمع های توریستی و تفریحی رفاه
-
وجود اختلاف و تعارض در هر رابطه ای اجتناب ناپذیر است اما داشتن مهارت حل تعارض به هریک از ما کمک می کند تا بتوانیم روابط صمیمانه تری را با اطرفیان تجربه کنیم.
-
دانلود پاورپوینت تعارضو مدیریت آن تعداد اسلاید : 55 قسمتی از متن اسلاید ها : تعارض چیست؟ در فرهنگ نامه تعارض از نظر لغوی به معنای ۱. اختلاف داشتن. ۲. [قدیمی] متعرض و مزاحم یکدیگر شدن. ۳. [قدیمی] با هم مخالفت کردن. (در بسیاری از جاها در متن به جای تعارض از کلمه ی اختلاف استفاده شده است که معنی یک
-
دانلود مقاله سرمایه انسانی در گوگل تعداد صفحات : 34 فرمت فایل دانلودی: ورد و قابل ویرایش فهرست معرفی گوگل ماموریت گوگل استخدام در گوگل آموزش در گوگل سرمایه انسانی در گوگل کارکنان، سرمایه انسانی هستند سرمایه انسانی یک سلاح معجزه آسا هدایت و مدیریت نیروی انسانی پیچیدگی تفکیک وظایف مدی
-
دانلود پاورپوینت : درس مدیریت تولید نام منبع درس : مدیریت تولید فهرست مطالب پاورپوینت: فصل اول : شناخت تولید و فعالیت های تولیدی فصل دوم : آشنایی با برخی مفاهیم در مدیریت تولید فصل سوم : ارزیابی طرح های صنعتی فصل چهارم : طرح استقرار ماشین آلات فصل پنجم :تعمیرات و نگهداری فصل ششم : بررسی کار فصل ه
-
دانلود پاورپوینت کاربرد نظریه فازی در انتخاب تأمین کننده مواد اولیه تعداد اسلاید : 63 قسمتی از متن اسلاید ها : اهمیت انتخاب فروشنده مناسب: هزینۀ تامین مواد اولیه و قطعات ترکیبی از طریق فروشندگان بخش قابل توجهی از هزینۀ تمام شدۀ کالاهارا تشکیل می دهد. بطور متوسط 70 درصد ارزش محصول نهائی کارخانجات ر
-
پایان نامه بكارگيري سيستم «هزينه يابي بر مبناي فعاليت» در صنعت كشتي سازي نوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 422 صفحه فهرست مطالب ۱ فصل اول ن ۱-۱ مقدمه ن ۱-۲ موضوع و اهداف تحقيق ع ۱-۳ روش تحقيق ف ۱-۳-۱ اهميت تحقيق: ر ۱-۴ محدوديت‌هاي تحقيق ت ۱-۵ برنامه زمان‌بندي انجام تحقيق ث ۱-۶ تعري
-
مقاله جذب، گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمانها تعداد صفحات : 41 فهرست مقدمه فلوچارت فرآیند استخدام ویژگی های یک آزمون استاندارد هدف از مصاحبه استخدامی اقدامات قبل از مصاحبه استخدامی اقدامات در طول مدت مصاحبه استخدامی نحوه مصاحبه استخدامی - مصاحبه بسته از پیش طراحی شده مصاحبه باز
-
این تحقیق در مورد استعاره و تئوری های سازمانی در مدیریت پیشرفته سازمانی در ۳۰ صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش و شامل مقدمه،تعریف،استعاره و تئوری های سازمانی در مدیریت پیشرفته سازمانی، استعاره‌های سازمانی،محدودیتهای استعاره ها،انواع استعاره های سازمان،استعاره فرهنگ،مدیریت سازمانی پیشرفته،مدیریت سازمان
-
مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار تعداد صفحات : 44 با فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست مقدمه مراحل BPR اولیه گام اول: تعیین دیدگاه کسب و کار و اهداف فرآیندی گام دوم: شناسایی فرایندهای است که لازمست باز طراحی گردند گام سوم: درک و سنجش فرآیندهای موجود گام چهارم: تشخیص نقش IT گام پنجم: پیاده سازی نس