بزهکاري يک پديده بسيار پيچيده اجتماعي است که درمحيط هاي اجتماعي به شکل هاي متفاوتي ديده مي شود منظورازبزه ارتکاب عملي است که قوانين جزايي وکيفري آن….
مسئله بزهکاری و انحراف اطفال و نوجوانان از دیر باز در جامعه بشری مورد توجه اندیشمندان بوده است. همزمان با گسترش انقلاب صنعتی و وسعت دامنه نیازمندیها، محرومیت های حاصل از عدم امکان تامین خواستها و احتیاجات زندگی موجب توسعه شدید و دامنه دار فساد، عصیان، تبهکاری، سرگردانی، دزدی و... در اطفال و نوجوانان
مهر زنان را زياد نکنيد که موجب کدورت است .يعني کانون خانواده از اول بايد به محور محبت و صفا بنيان گذاري شود نه به پشتوانه مهر سنگين ، بسيار مشاهده مي شود .
اعتياد به مواد مخدر يكي از انحرافات شايع عصر حاضر است كه سالانه قربانيان بي‌شماري ميگيرد و آسيبي جدي بر پيكر خانواده و جامعه وارد مي‌كند. هرچند اعتياد به مواد مخدر در بين مردان بيش از زنان است، اما در چند سال اخير، نرخ اعتياد زنان به علل مختلفي افزايش يافته است.
حقوق معنوي همواره براي بشر باارزش است تر از حقوق مادي بوده . با اين حال، هميشه اين سؤال مطرح بوده كه آيا مطالبه مي توان در قبال تجاوز به حقوق معنوي خسارت و پولي دريافت كرد .مقاله ا ي حاضر پس از نقدو بررسي مخالفين جبران خسارت معنوي، با استناد به اصل قانون اساسي171، قوانين عادي مختلف، رويه قاعده ي ق
قاچاق انسان شکل نوینی از برده‌داری در دنیای مدرن است که شامل استخدام انسان‌ها، انتقال و دریافت آنها برای وادار کردن افراد به تن‌فروشی یا مجبور کردن به کارهایی سخت و طاقت‌فرسا در کارخانجات، رستوران‌ها، مزارع و دامداری‌ها و پروژه‌های ساختمانی است.
به كليه اختلافات مدني ناشي از امر زناشويي و دعاوي خانوادگي و امور مربوط به صغار از قبيل نصب و عزل قيم و ضم و امين در دادگاههاي شهرستان و در نقاطي كه دادگاه شهرستان نباشد در دادگاه بخش رسيدگي مي شود رسيدگي به امور مذكور در تمام مراحل دادرسي بدون رعايت تشريفات آيين دادرسي مدني خواهد بود.
كارفرما شخصي است حقيقي يا حقوقي كه كارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دريافت حق السعي كار مي‌كند. مديران و مسئولان و به طور عموم كليه كسانيكه عهده دار اداره كار كارگاه هستند نماينده كارفرما محسوب مي‌شوند.
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و اجتماعی با رفتارهای نمونه شغلی در میان کارکنان بانک تعداد صفحات : 135 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده فصل اول: کلیات تحقیق 1-1- مقدمه 1-2- بیان مسله 1-3- ضرورت و اهمیت تحقیق 1-4- اهداف تحقيق 1-4-1- هدف اصلی 1-4-2- هدف فرعی 1-5- سؤالات تحقیق 1-6- تعریف
ذكر تاريخجه تحولات قانون كار و چگونگي تصويب آن نياز به زمان مناسب تري دارد ولي در بيان تاريخچه اين قانون به اين نكته بايد بسنده كرد كه اگر توجهات امام راحلمان به مقام والاي كارگر نبود امروز شاهد قانوني مثبت و ارزنده كه بتواند ضمن رسيدن به استقلال اقتصادي و جنبه هاي تامين عدالت اجتماعي را نيز شامل ب
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.