مقاله نظريه اسلام در مديريت منابع انسانى تعداد صفحات : 13 صفحه فرمت : word ( قابل ویرایش ) قسمتی از متن: فهرست مطالب: نظريه رشد و مديريت رحمانى - نظريه رشد در مديريت اسلامى - انواع رشد - مديريت مبتنى بر رشد از ديدگاه قرآن - مديريت رحمانى يا رحيمانه - مبانى مديريت رحمانى - نظام مديريتى
آینده مدیریت منابع انسانی تعداد صفحات : 14 صفحه فرمت : word ( قابل ویرایش ) قسمتی از متن: مقدمه به واسطه تغییر محیط كسب و كار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر كند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــا
پایان نامه تاثیر منابع انسانی بر بهره وری سازمان تعداد صفحات : 83 با فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست مطالب فصل اول:کلیات تحقیق 1-1مقدمه 1-2بیان مساله 1-3اهداف تحقیق 1-4اهمیت و ضرورت تحقیق 1-5تعریف واژگان تحقیق 1-5-1بهره وري 1-5-2سرمایه انسانی 1-5-3کارآیی (Efficiency) 1-5-4اثربخشی (Effectiveness)
مبانی نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی
فایل word مبانی نظری حفظ منابع انسانی
فایل word مبانی نظری مدیریت استراتژيک منابع انسانی
فایل word مبانی نظری مدیریت استراتژيک منابع انسانی و عملکرد سازمانی
تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی تعداد صفحات : 44 با فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست تعریف سازماندهی ساختار رسمی ساختار غیر رسمی عوامل پنج گانه هماهنگی شغلی تعيين كننده هاي ساختار مباني سازماندهي انواع سازماندهي سازماندهي بر مبناي وظيفه سازماندهي بر مبناي مشتري ( ارباب رجوع) ساز
دانلود جزوه مدیریت منابع انسانی- 75 صفحه ورد و قابل ویرایش این جزوه در مورد مدیریت منابع انسانی می باشد و تمام نکات کلیدی مدیریت منابع انسانی را توضیح داده است و برای دانشجویانی که شب امتحان فرصت مطالعه کامل کتاب مدیریت منابع انسانی را ندارند بسیار مفید و جامع می باشد در قالب ورد تهیه شده،شامل فهر
فرمت Word قابل ویرایش
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.