پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی هدف این درس آشنایی دانشجویان با مبانی برنامه ریزی ،منابع انسانی ، برنامه ريزي استراتژیک به منزله یک وظیفه ومسوولیت مهم مدیریتی است. جیمز برتون می گوید فقط نداشتن بصیرت است که برنامه ریزی را محدود می کند.این فایل توسط دکتر جهانگیرفرد تهیه و تدوین شده است.
پاورپورینت منابع انسانی گری دسلر در 231 اسلاید این فایل خلاصه جامعی از فصول 9 گانه دسلر است که توسط اعرابی و پارساییان ترجمه شده است.
پرسش نامه مديريت كيفيت فراگير این پرسشنامه مبتنی بر 8 معیار کلی تنظیم شده است و هر معیار مبتنی بر 6 سوال است. معیارهای شامل: حمایت و رهبری مدیریت عالی سازمان ،برنامه ریزی استراتژیک ،تمرکز بر روی مشتری ،شناسایی و آموزش کارکنان،توانمند سازی کارکنان و کار تیمی،اندازه گیری و تجزیه و تحلیل کیفیت ،بیمه کی
پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت ماینر و اسمیت این پرسشنامه استاندارد دارای منبع معتبر لاتین است و توسط ماينر و اسميت در سال 1982 و در مجله معروف روانشناسی کاربردی طراحی و تدوین شده است.
پرسشنامه رضایت شغلی این پرسشنامه 18 سواله و استفاده شده در چند طرح تحقیقی است.
این تحقیق درمورد اصول برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمانها و ارگانها می باشد در 28 صفحه
پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش این پرسشنامه 25 سواله منبع لاتین معتبر و البته زبان پرسشنامه هم لاتین است.پرسشنامه مزبور براساس طیف لیکرت طراحی شده است وبوسیله American Productivity and Quality Center در سال 1995 برای کمک به سازمان ها برای شناخت قوت ها و ضعف هایشان در پیاده سازی و اجرای مدیریت دانش ساز
پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش در موسسات آموزش عالی این پرسشنامه 40 سواله در چند طرح تحقیقاتی مورد استفاده قرار گرفته است. در پرسشنامه مزبور از پاسخ دهنده گان خواسته شده است که میزان اهمیت هر یک از مولفه های 40گانه مطروحه را در جهت افزایش ميزان توانايي دانشگاه ها در خلق و توسعه دانش، مشخص نمایند.
فرمت Word قابل ویرایش
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.