پایان نامه تاثیر منابع انسانی بر بهره وری سازمان تعداد صفحات : 83 با فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست مطالب فصل اول:کلیات تحقیق 1-1مقدمه 1-2بیان مساله 1-3اهداف تحقیق 1-4اهمیت و ضرورت تحقیق 1-5تعریف واژگان تحقیق 1-5-1بهره وري 1-5-2سرمایه انسانی 1-5-3کارآیی (Efficiency) 1-5-4اثربخشی (Effectiveness)
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان (مطالعه موردی: شعب بانک کوثر البرز) تعداد صفحات : 71 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر اجزاي سرمایه فکري روي بهره وري نیروي انسانی بانک کوثر البرز با استفاده از روش توصیفی – پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آمار
پرسشنامه سنجش رسمیت در سازمان پرسشنامه سنجش رسمیت در سازمان شامل 7 سوال 5 گزینه ای است که مجموع نمرات میزان رسیمت سازمان را نشان می دهد. منبع آن کتاب تئوری سازمان رابینز ترجمه دکتر الوانی و دانایی فر است.
پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه یا Innovative organizational climate questionnaire شامل 24 جمله توصیفی است و منبع آن ذکر شده در کتاب آزمون های روان شناختی دکتر ساعتچی و همکاران (1389) است.
برای اطلاع رسانی
مبانی نظری یادگیری سازمانی
مبانی نظری عملکرد سازمانی با منبع
فایل word مبانی نظری فرهنگ سازمانی و فساد اداری
فایل word مبانی نظری سلامت سازماني
فایل word مبانی نظری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.