پاورپوینت مهارتهای مدیریت سازمانی فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلایدها : 70 اسلاید فهرست مطالب: مفاهیم پایه سازمان و مدیریت مفاهیم مهارتی اهمیت سازمان ها تعریف سازمان انواع سازمان ارکان سازمان مدیریت و اهمیت آن تعریف مدیریت سطوح مدیریت مهارتهای مدیریت کارکردهای مدیریت مد
پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی قابل ویرایش تعداد اسلایدها : 94 اسلاید فهرست مطالب: نظریه های نوین در مدیریت آموزشی مقدمه مدیرت پاداش نظام پاداش دهی انواع پاداش ویژگی های پاداش تأثیر مدیریت پاداش در سازمانهای آموزشی مدیریت قارچی مدیریت قارچی یک تئوری مدیریتی است که در چه سا
پاورپوینت نهادهای مربوط به حقوق بشر در سازمان ملل متحد فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلایدها : 55 اسلاید فهرست مطالب: حقوق بشر در منشور ملل متحد نتایج و پیامدهای حقوق بشری منشور نهادهای حقوق بشری سازمان ملل متحد نهادهای ناشی از منشور شورای حقوق بشر کمیسیون حقوق بشر نحوه‌ی
پاورپوینت کارآفرینی و انواع آن فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلایدها : 64 اسلاید فهرست مطالب: انواع کارآفريني نقش هاي كارآفرينان کارآفريني سازماني مزايای كارآفريني سازماني چرا كارآفريني سازماني مهم است؟ استراتژي هاي توسعه اقتصادي يك سازمان
پاورپوینت کارمندیابی،جذب و گزینش نیروی کاری فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلایدها : 38 اسلاید فهرست مطالب: کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری سیاستهای کارمند یابی نیرو یابی از خارج از سازمان روشهای کارمندیابی استفاده از اضافه کاری واگذاری کار به منابع خارج از سازمان مراحل کا
این پاورپوینت در مورد كارگاه آموزشي مدیریت تغییر و نوآوری و مديريت خلاق در 178 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: كارگاه آموزشي مدیریت تغییر و نوآوری و مديريت خلاق،مدیریت خلاقیت،مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمانها،مدیر خلاق،تعریف خلاقیت،استراتژيهاي تغيير و تحول سازمان، جایگاه خلاقیت و نوآوری،، و...و
خلاقیت در مدیریت فرمت فایل : ورد- word قابل ویرایش تعداد صفحات : 15 صفحه بخشی از متن : خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص ، تفكر خلاق و انگیزش كه می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش كاركنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند .
مقاله تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني تعداد صفحات : 11 صفحه فرمت : word ( قابل ویرایش ) قسمتی از متن: چكيده ارتباطات از عوامل بنيادي هويت سازمان و جوهره اصلي مديريت است. همچنين مديران به خوبي مي‌دانند كه تعارض پاره‌اي اجتناب ناپذير از حيات سازماني است بنابراين، براي مديران اهميت
مقاله بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب و کار تعداد صفحات : 11 صفحه فرمت : word ( قابل ویرایش ) قسمتی از متن: چکيده شايد مهم ترين و مشکل ترين فرآيند در هر سازمان ايجاد تحول و تغيير در سازمان باشد چرا که در محيط متغير امروزي سازمان ها بايستي با توجه به تغييرات محيط، متح
دانلود مقاله ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان تعداد صفحات : 70 با فرمت ورد و قابل ویرایش مقدمه ما اکنون در عصری قرار داریم که مهمترین ویژگی آن عدم اطمینان ، پیچیدگی ، جهانی سازی و تغییرات فزاینده تکنولوژِکی است. موفقیت سازمانی تحت این شرایط، تغییر در فعالیتهای سازمانی و بویژه رهبری و اداره سازمانهای
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.