فایل های دیگر فروشنده

مبانی و پیشنه تحقیق ارائه مدل سبد پروژه های فناوری اطلاعات با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند معیا مبانی و پیشنه تحقیق ارائه مدل سبد پروژه های فناوری اطلاعات با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند معیا قیمت: 18,900 تومان
مبانی و پیشنه تحقیق ارائه مدل بومي اندازه گيري سطح بلوغ فناوري اطلاعات بانک   با استفاده از روش   پر مبانی و پیشنه تحقیق ارائه مدل بومي اندازه گيري سطح بلوغ فناوري اطلاعات بانک با استفاده از روش پر قیمت: 18,900 تومان
ارائه مدل تعادلی در فرآیند برون سپاری با در نظر گرفتن اولویت٬ نحوه برون سپاری و انتخاب تامین کننده ارائه مدل تعادلی در فرآیند برون سپاری با در نظر گرفتن اولویت٬ نحوه برون سپاری و انتخاب تامین کننده قیمت: 18,900 تومان
مبانی و پیشنه تحقیق برنامه ریزی جامع تولید و برنامه ریزی آرمانی مبانی و پیشنه تحقیق برنامه ریزی جامع تولید و برنامه ریزی آرمانی قیمت: 18,900 تومان
مبانی و پیشنه  ارائه الگوی ارزیابی چابکی در زنجیره های تامین مبانی و پیشنه ارائه الگوی ارزیابی چابکی در زنجیره های تامین قیمت: 18,900 تومان
مبانی و پیشنه تحقیق ارائه الگو برای تغییرات بیان ژن در بیماری اندومتریوز با استفاده از داده‌کاوی مبانی و پیشنه تحقیق ارائه الگو برای تغییرات بیان ژن در بیماری اندومتریوز با استفاده از داده‌کاوی قیمت: 18,900 تومان
مبانی و پیشنه تحقیق ارائه الگوی مناسب گردش شغلی کارآمد در شعب بانک مبانی و پیشنه تحقیق ارائه الگوی مناسب گردش شغلی کارآمد در شعب بانک قیمت: 18,900 تومان
مبانی و پیشنه تحقیق اثر تحقیق و توسعه بر صادرات فناوری پیشرفته  در کشورهای منتخب مبانی و پیشنه تحقیق اثر تحقیق و توسعه بر صادرات فناوری پیشرفته در کشورهای منتخب قیمت: 18,900 تومان
مبانی و پیشینه تحقیق تاثیر سرمایه فکری و تصمیمات سرمایه گذاری بر عملکرد مالی بانک های پذیرفته شده در مبانی و پیشینه تحقیق تاثیر سرمایه فکری و تصمیمات سرمایه گذاری بر عملکرد مالی بانک های پذیرفته شده در قیمت: 18,900 تومان
مبانی و پیشینه تحقیق اثر  مدیریت توسعه بر  صادرات غیر نفتی پیشرفته مبانی و پیشینه تحقیق اثر مدیریت توسعه بر صادرات غیر نفتی پیشرفته قیمت: 18,900 تومان

بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان

بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان تعداد صفحات : 101 با فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست مطالب : فصل اول : کلیات تحقیق 1-1- مقدمه 2 2-1- بیان مسئله 3 3-1- اهمیت تحقیق 5 4-1- اهداف تحقیق 6 5-1- مدل تحقيق 6 6-1- فرضیه های تحقیق 8 7-1- قلمرو تحقیق 9 8

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 3555 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 101

حجم فایل:407 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 10,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان

    تعداد صفحات : 101 با فرمت ورد و قابل ویرایش

    فهرست مطالب :

     

    فصل اول : کلیات تحقیق

     

    1-1- مقدمه

    2

    2-1- بیان مسئله

    3

    3-1- اهمیت تحقیق

    5

     4-1- اهداف تحقیق

    6

    5-1- مدل تحقيق 

    6

    6-1- فرضیه های تحقیق

    8

     7-1-  قلمرو تحقیق

     9

    8-1-  تعریف عملیاتی واژه ها و اصطلاحات

    9

    فصل دوم : مباني نظري وپیشینه تحقيق

     

    1-2- مقدمه

     13

    2-2-رضایت شغلی 

     13

    3-2- پيامدهاي رضايت شغلي و عدم رضايت شغلي

     15

    4-2- عوامل تعيين كننده رضايت شغلي

     17

    5-2- شيوه ابراز نارضايتي

     19

    6-2- عوامل مؤثر و بر رضايت شغلي

     21

    2-7- مهمترین عوامل مرتبط با رضایت شغلی

     24

    8-2- شاخص هاي اندازه گيزي رضايت شغلي 

     25

    9-2- روشهاي ارزيابي رضايت شغلي 

     26

    10-2- نظريه مربوط به رضايت شغلي 

     29

    11-2- پيامدهاي كاهش رضايت شغلي

     33

    12-2-  تاثير رضايت شغلي بر سازمان

     35

    13-2-اصول و مبانی ارزیابی عملکرد

     36

    14-2-  تعاریف ارزیابی عملکرد

     36

    15-2- تعریف نهائی ارزیابی عملکرد

     37

    16-2- مقاصد و اهداف اساسی ارزیابی عملکرد

     37

    17-2- اهمیت هدف گذاری در اصلاح عملکرد

     39

    18-2- فواید ارزیابی کارکنان

     39

    19-2- کاربردهای ارزیابی عملکرد

     40

    20-2- شاخص های نتایج عملکرد منابع انسانی

     42

    21-2- محدودیت های ارزیابی عملکرد

    44 

    22-2- ضرورت طراحی نظام ارزیابی عملکرد منابع انسانی

    47 

    23-2- ارزیابی عملکرد اثربخش

    48 

    24-2- نگاهی گذرا به فرمانداری و واحدهای تابعه شهرستان فیروزکوه

    49 

    25-2-  پيشينه تحقيق

    52

     

    فصل سوم:روش اجرای تحقیق

     

    1-3- مقدمه

     60

    2-3- روش تحقیق

     60

    3-3- متغیرهای پژوهش

     61

    4-3- جامعه آماری

     61

    5-3- نمونه آماری

     62

    6-3-حجم نمونه 

     62

    7-3- روش گردآوری اطلاعات

     62

    8-3- تحلیل پرسشنامه

     63

    9-3- روش های آماری

     63

    10-3-  روایی و پایایی پرسش نامه

     64

    فصل چهارم : تجزیه و تحلیلاطلاعات

     

    4-1- مقدمه

     67

    4-2- تجزیه و تحلیل سوالات جمعیت شناختی نمونه های مورد مطالعه

     68

    4-3- تجزیه و تحلیل و اطلاعات جمع آوری شده (آزمون فرضیات) 

     72

    4-3-1-فرضيات فرعي تحقيق 

    72

    4-3-1-1-  آزمون فرضيه اول تحقيق

    72

    4-3-1-2- فرضیه دوم تحقيق

     74

    4-3-1-3- فرضیه سوم

     76


    4-3-1-4- فرضیه چهارم

     78

    4-3-1-4- فرضیه پنجم

     80

    4-3-1-4- فرضیه ششم

     82

    فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات

     

    5-1- مقدمه

     1

    5-2- مرور مختصر بر هدف، مسئله و چگونگی کار

     86

    5-3- نتایج تحقیق

     87

    5-4- بحث و مقایسه

     88

    5-5-  محدودیت های تحقیق

     88

    5-6- توصيه ها و پيشنهادات 

     89

    5-7- پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده

     91

    منابع ومآخذ 

     92

    ضمائم و پيوست ها

    95

     



    برچسب ها: بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان پایان نامه بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان رضایت شغلی عملکرد کارکنان مدیریت بازرگانی
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت