پایان نامه بررسی رابطه تسهیم دانش بر نوآوری در سازمان های خدمات مالی (مطالعه موردی بانك مسکن )

تعداد صفحات :  140

نوع فایل دانلودی : ورد و قابل ویرایش

چکیده:

مقدمه :

1-1بیان مساله

1-2ضرورت تحقیق

1-3 فرضیه های تحقیق

1-3-1فرضیه اصلی تحقیق

1-3-2 فرضیات فرعی تحقیق

1-4 سوالات تحقیق

1-4-1سوال اصلی تحقیق :

1-4-2 سوالات فرعی تحقیق :

1-4 اهداف تحقیق:

1-4-1هدف اصلی:

1-5 قلمرو تحقیق

قلمرو مکانی :

قلمرو زمانی :

قلمرو موضوعی :

1-6 تعاریف کلمات و اصطلاحات

1-6-1 تعاریف مفهومی

فصل دوم :

ادبیات و پیشینه تحقیق

2-1- مقدمه

مدیریت دانش

2-2 مدیریت دانش ، مدیریت سرمایه های پنهان شما :

2-3 روند حرکت مدیریت دانش :

2-4 تعاریف مدیریت دانش:

2-5  فرهنگ اصطلاحات مدیریت دانش:

2-6  مدیریت دانش :

2-7  اصول مدیریت دانش :

2-8  اهداف مدیریت دانش :

2-9  اهداف دیگر مدیریت دانش :

2-10 تاریخچه مدیریت دانش :

جدول 1-2 سیر و تحول تاریخی واژه مدیریت دانش

جدول 2-2 تفکیک ، جداسازی (تقسیم بندی) تغییر در انقلاب ها با کاربری دانش

2-11  زمینه مدیریت دانش :

جدول3-2 سه انقلاب و تغییر اساسی دانش از نظر دراکر  .

2-12مدیریت دانش در ایران :

2-13سلسه مراتب دانش :

شکل 4-2 جریان دانش، اقتباس از

2-14  نوآوری

2-15 انواع نوآوري :

2-16 الگوهاي تکامل فرايند نوآوري تکنولوژيک :

2-17 ارتباط استراتژيك سازماني :

2-18 نوآوری سازمانی

2- 19 نوآوری در فرآیند تولید و ارائه محصول/ خدمت

2-20 - تفاوت خلاقیت ونوآوری :

2-21- پیشینه تحقیق

تحقیقات در خارج از کشور

فصل سوم

روش تحقيق

3-1-مقدمه

3-2-روش تحقيق

3-3- جامعه آماری

3-4-روش نمونه برداری و حجم تقریبی نمونه

3-5-ابزار گردآوری اطلاعات

3-5-1-مطالعات کتابخانه ای

3-5-2-پرسشنامه

جدول 1-3 ابعاد و سوالات پرسشنامه را نشان می دهد:

3-6-پایایی و اعتبار پرسشنامه

جدول 3-2- محاسبه پایایی سوالات مربوط به متغیر

3-7- روایی پرسشنامه

3-8-روش تحلیل آماری

الف- آمار توصیفی

ب-آمار استنباطی

روش تجزیه و تحلیل آماری داده ها

3-8-1- تحلیل عاملی تائیدی

3-8-2- مدل‌یابی معادلات ساختاری

3-8-3-آزمون‌های برازندگی مدل کلی

3-9- نرم‌افزارهاي مورد استفاده

فـصـل چهارم

تجزيه و تحليل داده‌ها

مقدمه

4-1- آمار توصيفي متغيرهاي جمعيت‌شناختي

جنسیت پاسخ‌دهندگان

میزان تحصیلات پاسخ‌دهندگان به پرسش‌نامه‌

سن پاسخ‌دهندگان به پرسش‌نامه‌

سابقه‌ شغلي پاسخ‌دهندگان به پرسش‌نامه‌

4-3 ) بررسی نرمال بودن دادهها

4-3-1) آزمون توزیع داده ها(کولموگروف ـ اسميرنوف)

4-3-2 )  بررسی توزیع دادههای متغیرهای مستقل و وابسته (آزمون اسمیرنوف- کولموگروف)

4-4 ) آزمون فرض ها

4-4-1 ) برازش مدل مفهومی

4-4-2 )  مدل سازی معادلات ساختاری

4-4-3 ) آزمون برازش الگوی مفهومی

4-4-4 )  تفسیر نتایج ارزیابی تناسب مدل

4- 5 ) مدل یابی معادلات ساختاري ابزارهاي تحقيق

تحلیل عامل اکتشافی فرهنگ سازمانی

الف- جدول اشتراکات  مربوط به  فرهنگ سازمانی

تحلیل عامل اکتشافی مدیریت دانش

تحلیل عامل اکتشافی استراتژی

تحلیل عامل اکتشافی فن آوری اطلاعات

تحلیل عامل اکتشافی فرآیند

تحلیل عامل اکتشافی  نوآوری

الف-جدول اشتراکات  مربوط به  نوآوری

4-5-1) نتايج تحليل عاملي تائيدي متغیر فرهنگ سازمانی

4-5-2) نتايج تحليل عاملي تائيدي مقياس مدیریت دانش

4-5-3 )نتايج تحليل عاملي تائيدي مقياس  نوآوری

4-5-4) نتايج تحليل عاملي تائيدي مقياس استراتژی

4-5-5) نتايج تحليل عاملي تائيدي مقياس فرآیند

4-5-6) نتايج تحليل عاملي تائيدي متغیر فن آوری اطلاعات

4- 7 ) مدل نهایی تحقیق

نمودارشماره 4-17 آماره t-value نتايج تائيد مدل نهائي تحقیق

4- 8 ) نيکوئي برازش مدل

4-9تجزیه و تحلیل فرضیه‌های تحقیق

4-9-1آزمون فرضیه اصلی :

4-9-2 آزمون فرضیه فرعی اول :

جدول 33-4 یافته‌های حاصل از آزمون فرضیه‌های تحقیق

فصل پنجم

نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات

مقدمه

5-1- بحث

فرضیه اصلی تحقیق

5-2- نتیجه گیری :

5-3- پیشنهاد تحقیق

5-4 محدودیتهای تحقیق

5-5- پیشنهاد برای تحقیقات آتی :

فهرست منابع و ماخذ :

پيوست- پيوست شماره يك پرسشنامه تحقيق

پيوست- پيوست شماره دو نتايج آزمون آلفاي كرونباخ