فایل های دسته بندی مدیریت
-
اثرات متعادل کننده فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي
-
مقیاس بندی عملیاتها، سیستمهای منابع انسانی و عملکرد شرکت در آسیای شرقی و جنوب شرقی
-
How export marketing researchaffects company exportperformanceچکیده:هدف – هدف از این مقاله کمک به صادرات شرکتهابرای افزایش عملکرد فعالیتهای صادراتشان از طریق جمع آوری اطلاعات صادرات و استفاده موثر از آن است.خصوصا هدف تحقیق تعیین منابع اطلاعاتی ...
-
دانلود مقالهترجمه شده مدیریت ریسک پروژه
-
دانلود مقاله ترجمه شده اقتباس دولت الكترونيك در سه كشور آمريكاي لاتين آرژانتين، برزيل و مكزيك
-
ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع ماهیت و خدمت
-
سیستم های اطلاعات مدیریت تعداد صفحات : 14 با فرمت ورد و قابل ویرایش چكیده این مقاله جایگاه، نقش، تعریف، مفهوم، ابعاد و طبقهبندی سیستمهای اطلاعات مدیریت را شرح میدهد. مدل سیستمی سازمان و نقش سیستم اطلاعات در مدیریت آن، انواع سیستمهای اطلاعاتی در سازمان، تعریف سیستم اطلاعات مدیریت، مفهوم سیستم اط
-
روان شناسی مذاکره در بازاریابی تعداد صفحات : 13 شامل عناوین زیر می باشد: چکیده مقدمه تعریف مذاکره ویژگی مذاکره ارکان مذاکرات بازاریابی برنامه ریزی مذاکرات بازاریابی رقابت /محدودیت نوآوری و پیشرفت روش های مذاکرات بازاریابی تکنیک های مذاکره بازاریابی انواع مذاكره خوب کیس اصول مذاكره بینالملل زبان
-
urrent thinking and future view: participatory management a dynamic system for developing organizational commitment
-
چکیده ای از مقدمه آغازین ” ترجمه مقاله تفاوت مدل سازی صلاحیت و تجزیه تحلیل شغلی سنتی ” بدین شرح است:روی هم رفته ما انتظار داریم که این مبحث باعث افزایش آگاهی درباره تفاوت اساسی اهداف اتخاذ شده توسط TJA و CM گردد. از آنجایی که تمرکز اصلی&n...