فایل های دسته بندی مدیریت
-
پرسشنامه فرهنگ سازمانی -سوالات زير فرهنگ سازمانی را در يک سازمان بررسی می کند .فرهنگ سازمانی عبارتست از مجموعه اعتقادات و ارزشهای مشترک و عمومی و الگوهای مشخص رفتار که در يک سازمان موجود است.
-
پرسشنامه مسئولیت اجتماعی - پرسشنامه مسئولیت پذیري اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول با هدف سنجش مسئولیت پذیري اجتماعی مدیران و کارکنان، توسط کارول(1991) ساخته است. این پرسشنامه تعداد 25 مولفه و 4 بعد اصلی به شرح زیر دارد:1-بعد قانونی،2 - بعد اخلاقی ، 3 - بعد بشردوستانه و 4- بعد اقتصادي.
-
چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني با خلّاقيت و اثربخشي از ديدگاه معلّمان مقطع راهنمايي مدارس دخترانه شهر مرودشت بود. پژوهش به شيوه توصيفي( همبستگي) انجام شد .جامعه آماري كليه معلّمان راهنمايي مدارس دخترانه شهر مرودشت به تعداد 315 نفر بوده اند. نمونه آماري به تعداد 122 نفر به
-
ارزیابی و سنجش چابکی در زنجیره ی تأمین(یک مطالعه ی موردی)
-
بررسي مدل فرآيند تحليل سلسله مراتبي (AHP) برای ارزیابی و انتخاب تامین کنندگان تعداد صفحات : 18 با فرمت ورد و قابل ویرایش خلاصه بخش اعظمی از موفقیت یک شرکت در جلب رضایت مشتری به منظور فراهم کردن زمینه های حضور در بازارهای جهانی، منوط به عملکرد مطلوب و اثربخش تامین کنندگان آن شرکت است. اگر شرکت بتواند
-
سنجش وضعيت عملكرد صادرات سنگ تعداد صفحات : 16 با فرمت ورد و قابل ویرایش چكيده هدف از اين پژوهش،بررسي عوامل ضعف صادرات سنگ لرستان بر مبناي مدل الماس پورتر است.اين پژوهش بر حسب هدف،كاربردي و بر حسب نحوه گردآوري داده ها ،از نوع توصيفي – پيمايشي است.جامعه پژوهش را كارشناسان ومديران مرتبط با صادرات ومدير
-
بررسی آگاهی، نگرش و عملكرد (KAP) مدیران دانشكده علوم پزشكی شاهرود در زمینه مدیریت تعارض چكیده زمینه و هدف: تعارض و اختلاف نظر كاركنان در یك سازمان جزء طبیعت زندگی شغلی سازمانهای اجتماعی است و مدیریت تعارض یكی از مشكلترین و در عین حال مهمترین وظایف هر مدیر است كه میتواند بازدهی و بهرهوری سازمان ر
-
دانلود پایان نامه تعیین رابطه توانمند سازی روانشناختی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی دبیران تعداد صفحات : 98 با فرمت ورد و قابل ویرایش پرسشنامه : دارد منابع : دارد فصل اول : کلیات تحقیق 1 ـ بیان مساله 1 2 ـ ضرورت و اهمیت پژوهش 2 3 ـ هدف اصلی 3 4 ـ اهداف جزئی 3 5 ـ سوالات تحقیق 3
-
بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان تعداد صفحات : 101 با فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست مطالب : فصل اول : کلیات تحقیق 1-1- مقدمه 2 2-1- بیان مسئله 3 3-1- اهمیت تحقیق 5 4-1- اهداف تحقیق 6 5-1- مدل تحقيق 6 6-1- فرضیه های تحقیق 8 7-1- قلمرو تحقیق 9 8
-
پایان نامه بررسی رابطه تسهیم دانش بر نوآوری در سازمان های خدمات مالی (مطالعه موردی بانك مسکن ) تعداد صفحات : 140 نوع فایل دانلودی : ورد و قابل ویرایش چکیده: مقدمه : 1-1بیان مساله 1-2ضرورت تحقیق 1-3 فرضیه های تحقیق 1-3-1فرضیه اصلی تحقیق 1-3-2 فرضیات فرعی تحقیق 1-4 سوالات تحقیق 1-4