پاورپوینت گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمانها تعداد اسلاید : 70 قسمتی از متن اسلاید ها : مراحل کارمند يابی عبارتند از : ارزيابی اهداف،فعاليت ها و مشاغل. نوشتن شرح شغل. تعيين شرايط احراز شغل تعيين تعدادونوع نيروی موردنياز سازمان. شناسائی مراکز و منابع کارمند يابی. انتخاب روش کارمند يابی. بررسی
دانلود پایان نامه رساله "شناخت رابطه فرسودگي شغلي كاركنان به عنوان نشانگان بيماري با ايفاي نقشهاي خود در خانواده" 121 ص فرمت word قابل ویرایش فهرست فصول: فصل اول: طرح تحقیق فصل دوم: پیشینه پژوهش فصل سوم: روش تحقیق فصل چهارم: نتایج فصل پنجم: نتیجه گیری و بحث
این پاورپوینت در مورد مدیریت استخدام و گزینش درسازمانها در 45 اسلاید زیبا می باشد.
این تحقیق در مورد استخدام و گزینش درسازمانها در 52 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد.
فرمت Word قابل ویرایش
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه ميباشند و فعاليتهاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.