فرمت Word قابل ویرایش
جهاني شدن، فناوري اطلاعات و انفجار اطلاعات باعث شده است تغيير در سازمان ها امري ثابت و مستمر باشد. اطلاع از بافت فضايي كه درآن هويت يابي رخ مي دهد و بر نتايج اثر مي گذارد مي تواند رهبران سازماني را به ديدگاه هايي مجهز كند و ...
چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني با خلّاقيت و اثربخشي از ديدگاه معلّمان مقطع راهنمايي مدارس دخترانه شهر مرودشت بود. پژوهش به شيوه توصيفي( همبستگي) انجام شد .جامعه آماري كليه معلّمان راهنمايي مدارس دخترانه شهر مرودشت به تعداد 315 نفر بوده اند. نمونه آماري به تعداد 122 نفر به
فرمت Word قابل ویرایش - فرهنگ سازماني و فناوري اطلاعات و ارتباطات
اثرات متعادل کننده فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه ميباشند و فعاليتهاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.