اثرات متعادل کننده فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي
تعداد مشاهده: 2656 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pdf & word
تعداد صفحات: 52
حجم فایل:235 کیلوبایت
عنوان لاتین مقاله:
The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance
ترجمه عنوان مقاله:
اثرات متعادل کننده‌ي فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي
تعداد صفحات مقاله لاتین: ۱۸ صفحهتعداد صفحات ترجمه مقاله: ۳۳ صفحه فایل Word
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.