دانلود مقاله ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان تعداد صفحات : 70 با فرمت ورد و قابل ویرایش مقدمه ما اکنون در عصری قرار داریم که مهمترین ویژگی آن عدم اطمینان ، پیچیدگی ، جهانی سازی و تغییرات فزاینده تکنولوژِکی است. موفقیت سازمانی تحت این شرایط، تغییر در فعالیتهای سازمانی و بویژه رهبری و اداره سازمانهای
پایان نامه تجاری سازی و بازاریابی ورزشی (مطالعه موردی:ورزش هندبال) تعداد صفحات : 90 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده یکی از رویکردهای درآمدزایی و توسعه پایدار اقتصادی باشگاه ها در کشورهای صاحب هندبال، ثبت این باشگاه ها به عنوان بنگاه های تجاری مانند شرکتها و مؤسسات تجاری دیگر است.بنابراین، هدف این
پایان نامه تاثیر منابع انسانی بر بهره وری سازمان تعداد صفحات : 83 با فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست مطالب فصل اول:کلیات تحقیق 1-1مقدمه 1-2بیان مساله 1-3اهداف تحقیق 1-4اهمیت و ضرورت تحقیق 1-5تعریف واژگان تحقیق 1-5-1بهره وري 1-5-2سرمایه انسانی 1-5-3کارآیی (Efficiency) 1-5-4اثربخشی (Effectiveness)
پایان نامه بررسی رابطه رضایت زناشویی با سازگاری در خانه مطالعه موردی+ پرسشنامه مطالعه موردی:دانشگاه جامع علمی کاربردی واحد صفادشت تعداد صفحات : 101 با فرمت ورد و قابل ویرایش 1-1مقدمه سازگاری شامل کنترل تکانه‌ها و تحمل فشارها و نتیجه کارکرد هوش هیجانی است که با ارتقای آن می توان برای بسیاری از مشک
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان (مطالعه موردی: شعب بانک کوثر البرز) تعداد صفحات : 71 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر اجزاي سرمایه فکري روي بهره وري نیروي انسانی بانک کوثر البرز با استفاده از روش توصیفی – پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آمار
پایان نامه بررسی نقش آموزش مدیریت خشم در مقاوم سازی نوجوانان در برابر اعتیاد+پرسشنامه ها تعداد صفحات : 87 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده اعتياد از مهمترين عوامل تهديدكنندة رفاه و امنيت اجتماعي محسوب مي شود. اعتياد موجب افزايش جرم و جنايت، رفتارهاي پرخطر و مختل شدن امنيت اجتماعي ميگردد. روش طرح پژ
پرسشنامه سنجش رسمیت در سازمان پرسشنامه سنجش رسمیت در سازمان شامل 7 سوال 5 گزینه ای است که مجموع نمرات میزان رسیمت سازمان را نشان می دهد. منبع آن کتاب تئوری سازمان رابینز ترجمه دکتر الوانی و دانایی فر است.
پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه یا Innovative organizational climate questionnaire شامل 24 جمله توصیفی است و منبع آن ذکر شده در کتاب آزمون های روان شناختی دکتر ساعتچی و همکاران (1389) است.
برای اطلاع رسانی
عنوان : بررسی رابطه توانمند سازی با عملکرد کارکنان زندان تعداد صفحات : ۱۰۸ صفحه قالب بندی : DOC فهرست مطالب : چکیده تحقیق فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت پژوهش اهداف تحقیق هدف کلی اهداف جزئی فرضیات تحقیق متغیرهای پژوهش قلمرو پژوهش تعریف اصطلاحات و مفاهیم آموزش تفویض اختیار غنی
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.