تعداد اسلاید : 38 فرمت : pptx مقدمه : خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص ، تفكر خلاق و انگیزش كه می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش كاركنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند . با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای كن
پاسخ زمانی و مدل مداری آشکارساز نوری مبتنی بر ساختار لایه‌های گرافنی نانوروبان گرافن لایه‌های گرافنی نوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 105 صفحه چکيده هدف از این تحقیق ارائه‌ی پاسخ زمانی آشکارساز نوری مبتنی بر لایه‌های گرافنی و نانوروبان گرافن است. لزوم افزایش گستره‌ی محدوده‌ی طول موج تحت
دانلود پاورپوینت اخلاق مديريت و بررسی عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان تعداد اسلاید : 64 در اخلاق صحبت از خوبي و بدی است . در اخلاق مديريت صحبت از خوبی و بدي عمل مديريتی است . عمل مدیریتی وقتی در حوزه اخلاق مطرح میشود که : بین منافع سازمانی و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض بوجود آید اخلاق
دانلود پاورپوینت اخلاق اداری و اخلاق مدیریت تعداد اسلاید : 130 مروری بر مطالب دوره : مقدمه معاني ومفاهيم اخلاق انواع اخلاق علم اخلاق و فلسفه اخلاق رابطه اخلاق باسايرعلوم فضايل و رذايل اخلاقي رابطه اخلاق فردي ،خانوادگي،اداري واجتماعي اخلاق كارگزاران منشور اخلاقی سازمان اخلاق حرفه اي مسئوليتهاي اخلاق
دانلود پاورپوینت تیم سازی تعداد اسلاید : 46 قسمتی از متن اسلاید ها : تعریف تیم از تیم تعاریف متفاوتی ارائه شده است اما همه تعاریف دارای ابعاد مشترکی هستند. تیم دارای دو نفر عضو یا بیشتر است که دارای اهداف عملکردی مشخص بوده و همکاری بین اعضاء تیم، لازمه حصول تیم به اهداف موردنظر است. به بیان دیگ
نوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 89 صفحه چکیده پدیده خطرناک قاچاق اشخاص و انسان ها یکی از جرایم شوم عصر حاضر می باشد. جرمی که از یک طرف کرامت و شخصیت انسانی را زیر پا گذاشته و از طرف دیگر مشکلات اجتماعی و فرهنگی متعددی را در سطح بین المللی ایجاد کرده است. از این رو، پژوهش حاضر تلاش دارد ت
زمان‌بندی تعمیرات خطوط انتقال با در نظر گرفتن آسیب‌پذیری سیستم قدرت نوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 153 صفحه چکیده بحث تعمیرات در هر سیستمی و از جمله سیستم قدرت، از اهمّیت ویژه‌ای برخوردار است. در ساختار سنّتی صنعت برق، تعمیرات مربوط به بخش تولید و انتقال، هر دو توسّط اپراتور شبکه صورت
مقاله جذب، گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمانها تعداد صفحات : 41 فهرست مقدمه فلوچارت فرآیند استخدام ویژگی های یک آزمون استاندارد هدف از مصاحبه استخدامی اقدامات قبل از مصاحبه استخدامی اقدامات در طول مدت مصاحبه استخدامی نحوه مصاحبه استخدامی - مصاحبه بسته از پیش طراحی شده مصاحبه باز
این تحقیق در مورد استعاره و تئوری های سازمانی در مدیریت پیشرفته سازمانی در ۳۰ صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش و شامل مقدمه،تعریف،استعاره و تئوری های سازمانی در مدیریت پیشرفته سازمانی، استعاره‌های سازمانی،محدودیتهای استعاره ها،انواع استعاره های سازمان،استعاره فرهنگ،مدیریت سازمانی پیشرفته،مدیریت سازمان
نوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 108 صفحه فهرست مطالب فصل اول : کلیات ۲ ۱-۱مقدمه ۳ ۱-۲ بیان مساله ۴ ۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق ۶ ۱-۴ اهداف تحقیق ۷ ۱-۵ سئوالات تحقیق ۷ ۱-۶ فرضیات تحقیق ۸ ۱-۷ روش تحقیق ۸ ۱-۸ روش گردآوری مطالب ۸ ۱-۹ تعاریف متغیر ها ۸ بخش اول : مفهوم جرم و ارکان وقوع
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.