دانلود پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی این فایل ارزشمند مشتمل بر 234 اسلاید است. فایل مزبور قابل استفاده برای کلیه دانشجویان مقطع کارشناسی رشته علوم تربیتی علی الخصوص دانشجویان دانشگاه پیام نور است و در 5 فصل شامل: تاریخچه پیدایش و تکامل روابط انسانی، ساختار روابط انسانی در مدیریت، ار
دانلود مقاله تبیین مولفه های مدل مدیریت بهره وری سبز در سازمانهای خدماتی ایران (مورد مرکز بهداشت کرج) نوع فایل : Word تعداد صفحات : 21 فهرست و پیشگفتار مقدمه: *بررسی شرح وظایف و فعالیت های اصلی مرکز بهداشت کرج تبیین ارتباطات کلی مدیریت و بهره وری سبز با مجموعه وظایف و فعالیت ها: - هدف کلی :
دانلود مقاله راهنمای مدیران به منظور فهم سازمان های پیچیده، دیدگاه بسط یافته ای از نظریه 7.S نوع فایل : Word تعداد صفحات : 41 فهرست و پیشگفتار مقدمه موفقیت ذینفعان موفقیت اهداف متعالی ارزش های مشترک استراتژی ساختار سیستم ها مثلث سخت در مقابل مربع نرم مهارت ها کارکنان سبک ها تعادل S ها خود نتی
بررسی روشهای زمانبندی کار در پردازش ابری تعداد صفحات : 84 گزارش کامل، منظم، دقیق و مناسب برای مقطع کارشناسی ارشد (فایل Word) فهرست مطالب فصل اول 1 1- مقدمه 1-1 مقدمه 2 فصل دوم 7 2- تعاریف پایه 2-1 فناوری اطلاعات 8 2-1-1 نقش فناوری اطلاعات در مدیریت پردازش ابری 9 2-2 پردازش ابری 11 2-2-1ا
خلاصه کتاب پنجمین فرمان: خلق سازمان یادگیرنده این کتاب متعلق به انتشارات سازمان مدیریت صنعتی است. پیتر سنگه (نویسنده) حافظ کمال هدایت، محمد روشن (مترجمان) می باشند.
برنامه ریزی وظایف در محیط رایانش ابری بر پایه الگوریتم ژنتیک اصلاح شده تعداد صفحات : 64 فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست مطالب فصل اول : رایانش ابری مقدمه 8 1.1 تاریخچه 10 1.2تعریف رایانش ابری 12 1.3مدلهای پیاده سازی 16 1.3.1 ابر عمومی 16 1.3.2 ابر گروهی 17 1.3.3 ابر امیخته 17 1.3.4 ابر
دانلود پروژه اثربخشی سازمانی این پروژه دانشجویی مربوط به دانشگاه پیام نور و در سطح کارشناسی ارشد و مشتمل بر 30 صفحه است.
پاورپوینت رفتار سازمانی این فایل ارزشمند مشتمل بر 105 اسلاید است و قابل استفاده برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت. فایل مزبور مشتمل بر 3 بخش کلی است. بخش های رفتار سازمانی، رفتار فردی و رفتار گروهی و مواردی مهمی چون مباحث شخصیتی، ادراکی، یادگیری، نظریات انگیزش، ارزش ها و نگرش ها، ا
ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺷﺮﻛﺖ ﻫﺎ ﺑﺮاي ﺣﻜﻮﻣﺖ ﻫﺎ ﺟﺬاب اﺳﺖ؛ زﻳﺮا آﻧﻬـﺎ را ﻗﺎدرﻣﻲ ﻛﻨﺪﺗﻼش ﻫﺎ، ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﺳﻴﺎﺳﺖﻫـﺎ را ﺟـﺎﻳﮕﺰﻳﻦ، ﺗﻜﻤﻴـﻞ و ﻳـﺎ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻛﻨﻨﺪ و ﻣﻜﻤـﻞ ﻧﻘـﺶ ﺳـﻨﺘﻲ دوﻟـﺖ در ﺗـﺪوﻳﻦ ﺳﻴﺎﺳـﺖ ﮔـﺬاري .
بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به اخلاق کار در مدیریت سازمانها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند،
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.