پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان تعداد اسلاید : 55 کار اداری معمولاً کار پرجنجال و پردردسر و وقت گیر است. با بالا گرفتن گزارشها و موضوعات مرتبط به ناکارآمدی سیستم اداری مهم است به این موضوع پرداخته شود که چطور میتوان احساس امنیت را در محیط کاری ایجاد کرد، صداقت را قدرت بیشتر بخشید،
پاورپوینت سمینار روانشناسی مدیریت تعداد اسلاید : 251 کار اداری معمولاً کار پرجنجال و پردردسر و وقت گیر است. با بالا گرفتن گزارشها و موضوعات مرتبط به ناکارآمدی سیستم اداری مهم است به این موضوع پرداخته شود که چطور میتوان احساس امنیت را در محیط کاری ایجاد کرد، صداقت را قدرت بیشتر بخشید، ظرفیت کارمندان
پاورپوینت رهبری و مدیریت در اسلام در مدیریت روانشناسی تعداد اسلاید : 32 سازمان را درمفهوم تشکیلات و مدیریت را در معنی اداره آن تعریف کرده اند. این دو واژه مکمل یکدیگرند و بین آن ها ارتباط نهادی وجود دارد زیرا نمی توان مدیریت را بدون سازمان متصور شد. تلاش سازمانی دارای دوجنبه متفاوت اس
این پاورپوینت درمورد رهبری و ارتباط مدیریت و سازمان در روانشناسی مدیریت در 45 اسلاید زیبا آمده است.
دانلود پاورپوینت نظریه های مدیریت در روانشناسی مدیریت تعداد اسلاید : 33 ورود روانشناسی به عرصه پرفراز و نشیب مدیریت سبب شد تا با استفاده از نظریه‌ها و مکتب‌های گوناگون روانشناسی و با استناد و برقراری روابط انسانی به تبیین شخصیت و رفتار فرد در سازمان پرداخته شود و مفاهیمی مانند انگیزش، تشویق، و ر
پاورپوینت روانشناسی مدیریت-تعریف سازمان، عوامل مؤثر در شکل گیری رفتار، ارزشیابی رفتار سازمانی تعداد اسلاید : 45 تعریف روانشناسی مدیریت در مورد روانشناسی مدیریت تعاریف مختلف و حتی برداشت هایی تا حدودی متفاوت ارائه داده اند از مجموعه اشاراتی که از آنها سخن رفت می توان نتیجه گرفت که : روانشناسی
پرسشنامه مهندسی نیازمندی ها این پرسشنامه ارزشمند دارای منبع معتبر لاتین است. پرسشنامه مزبور توسط دومحقق بنام های Stuart Anderson , Massimo Felici در دانشگاه ادینبورگ اسکاتلند طراحی و تدوین شده است. اهداف این پرسشنامه فقط به ارزیابی عملکرد مهندسی نیازمندی ها در سازمان ها می پردازد و برای ارزیابی مر
پرسشنامه هوش فرهنگی ارلی وانگ این پرسشنامه ارزشمند در سال 2003 تدوین شده است و در موارد متعددی از تحقیقات بکار رفته است. پرسشنامه مزبور دارای چهار خرده آزمون می باشد: 1.عامل راهبردی/ فراشناختی، 2. عامل دانشی/ شناختی،3.عامل انگیزشی و 4.عامل رفتاری.
پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش این پرسشنامه 25 سواله منبع لاتین معتبر و البته زبان پرسشنامه هم لاتین است.پرسشنامه مزبور براساس طیف لیکرت طراحی شده است وبوسیله American Productivity and Quality Center در سال 1995 برای کمک به سازمان ها برای شناخت قوت ها و ضعف هایشان در پیاده سازی و اجرای مدیریت دانش ساز
پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش در موسسات آموزش عالی این پرسشنامه 40 سواله در چند طرح تحقیقاتی مورد استفاده قرار گرفته است. در پرسشنامه مزبور از پاسخ دهنده گان خواسته شده است که میزان اهمیت هر یک از مولفه های 40گانه مطروحه را در جهت افزایش ميزان توانايي دانشگاه ها در خلق و توسعه دانش، مشخص نمایند.
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.