ترجمه مقاله به همراه فایل اصلی
مقاله نظريه اسلام در مديريت منابع انسانى تعداد صفحات : 13 صفحه فرمت : word ( قابل ویرایش ) قسمتی از متن: فهرست مطالب: نظريه رشد و مديريت رحمانى - نظريه رشد در مديريت اسلامى - انواع رشد - مديريت مبتنى بر رشد از ديدگاه قرآن - مديريت رحمانى يا رحيمانه - مبانى مديريت رحمانى - نظام مديريتى
آینده مدیریت منابع انسانی تعداد صفحات : 14 صفحه فرمت : word ( قابل ویرایش ) قسمتی از متن: مقدمه به واسطه تغییر محیط كسب و كار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر كند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــا
پایان نامه تاثیر منابع انسانی بر بهره وری سازمان تعداد صفحات : 83 با فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست مطالب فصل اول:کلیات تحقیق 1-1مقدمه 1-2بیان مساله 1-3اهداف تحقیق 1-4اهمیت و ضرورت تحقیق 1-5تعریف واژگان تحقیق 1-5-1بهره وري 1-5-2سرمایه انسانی 1-5-3کارآیی (Efficiency) 1-5-4اثربخشی (Effectiveness)
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان (مطالعه موردی: شعب بانک کوثر البرز) تعداد صفحات : 71 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر اجزاي سرمایه فکري روي بهره وري نیروي انسانی بانک کوثر البرز با استفاده از روش توصیفی – پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آمار
مبانی نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی
فایل word مبانی نظری حفظ منابع انسانی
فایل word مبانی نظری مدیریت استراتژيک منابع انسانی
فایل word مبانی نظری مدیریت استراتژيک منابع انسانی و عملکرد سازمانی
این پاورپوینت در مورد ارگونومی،شرایط محیط کار با کامپیوتر و بیماریهای کامپیوتر در 88 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:ارگونومی،شرایط محیط کار با کامپیوتر و بیماریهای کامپیوتر،بیماریهای کامپیوتر،شرایط محیط کار با کامپیوتر،مهندسی فاکتورهای انسانی،علم متناسب كردن كار با انسان،ارگونومي چيست، و...ومنابع
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.