فایل های دسته بندی مدیریت
-
این پاورپوینت درمورد رهبری و ارتباط مدیریت و سازمان در روانشناسی مدیریت در 45 اسلاید زیبا آمده است.
-
دانلود پاورپوینت نظریه های مدیریت در روانشناسی مدیریت تعداد اسلاید : 33 ورود روانشناسی به عرصه پرفراز و نشیب مدیریت سبب شد تا با استفاده از نظریه‌ها و مکتب‌های گوناگون روانشناسی و با استناد و برقراری روابط انسانی به تبیین شخصیت و رفتار فرد در سازمان پرداخته شود و مفاهیمی مانند انگیزش، تشویق، و ر
-
پاورپوینت روانشناسی مدیریت-تعریف سازمان، عوامل مؤثر در شکل گیری رفتار، ارزشیابی رفتار سازمانی تعداد اسلاید : 45 تعریف روانشناسی مدیریت در مورد روانشناسی مدیریت تعاریف مختلف و حتی برداشت هایی تا حدودی متفاوت ارائه داده اند از مجموعه اشاراتی که از آنها سخن رفت می توان نتیجه گرفت که : روانشناسی
-
جزوه آموزشی كنترل كيفيت آماري این جزوه 101 صفحه ای مشتمل بر4 فصل کلی شامل:تعاریف و مفاهیم اولیه،نمودارهای کنترل برای متغیرهای پیوسته،نمودارهای کنترل بر وصفی ها و نهایتا نمونه گیری برای پذیرش است. در هر فصل از این جزوه سوالات تستی و پاسخ های تشریحی آن نیز ذکر شده است. جزوه مزبور مناسب برای دانشجویان
-
پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی هدف این درس آشنایی دانشجویان با مبانی برنامه ریزی ،منابع انسانی ، برنامه ريزي استراتژیک به منزله یک وظیفه ومسوولیت مهم مدیریتی است. جیمز برتون می گوید فقط نداشتن بصیرت است که برنامه ریزی را محدود می کند.این فایل توسط دکتر جهانگیرفرد تهیه و تدوین شده است.
-
سوالات تستی درس کارآفرینی این فایل مشتمل بر 312 سوال تستی با جواب است.
-
پاورپورینت منابع انسانی گری دسلر در 231 اسلاید این فایل خلاصه جامعی از فصول 9 گانه دسلر است که توسط اعرابی و پارساییان ترجمه شده است.
-
اسلاید آموزشی روش تحقیق مقدماتی این فایل آموزشی در قالب 71 اسلاید بصورت مقدماتی مبانی روش تحقیق را با بیانی ساده و شیوا تشریح می نماید.
-
پرسشنامه ارزیابی امکان سنجی روش دورکاری این پرسشنامه دارای 5 بعد است، که شامل بستر مدیریتی سازمان،بستر فرهنگی سازمان،بستر اطلاعاتی و ارتباطاتی سازمان،بستر منابع انسانی سازمان،بستر محیطی سازمان. پرسشنامه مزبورمحقق ساخته است. دورکاری بعنوان یکی از روش های مهم در امر مدیریت تقاضای سفر محسوب می شود که خ
-
پرسشنامه رضایت شغلی بريفیلد وروث پرسشنامه رضایت شغلی بريفیلد وروث دارای 19 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان می باشد.در این پژوهش منظور از رضایت شغلي نمره ای است كه کارکنان به سوالات 19 گویه ای پرسشنامةرضایت شغلي میدهند . این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت است.این پرسشنامه دارای منبع م