فرمت Word قابل ویرایش
گيربكس يك تغيير دهنده گشتاور است و متناسب با بار وسيله نقليه،گشتاور و دور خروجي از موتور را تغيير مي‌دهد.
پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه این پرسشنامه شامل 31 سوال 5 گزینه ای است. بطور کلی مدل نیفه (2001) اصلاح شده مدل گاه (1997) است. ابعاد این پرسشنامه معتبر شامل: چشم انداز مشترک،تفکر سیستمی،مهارت و توسعه،اشتراک دانش،رهبری،کار و یادگیری گروهی،فرهنگ سازمانی است.
پرسشنامه سازمان یادگیرنده واتکینز و مارسیک این پرسشنامه مهم و معتبر در سطح دنیا که تاکنون در تحقیقات متعددی بکاررفته است مشتمل بر 43 گویه 5 گزینه ای است. ابعاد این پرسشنامه عبارتند از: یادگیری مداوم،تحقیق و جستجو،یادگیری تیمی،سیستم های ادغام شده،توانمندسازی،ارتباط سیستمی،رهبری راهبردی.
ارزیابی نقش سبک رهبری و فرهنگ سازمانی در شکل گیری سکوت سازمانی
پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری پرسشنامه پیش رو شامل 51گویه و هشت مولفه مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری،تشویق و نوآوری و تغییر،ارتباطات کاری،مهارت های رهبری ،مهارت های حرفه ای ، به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران،توسعه فعالیت های تیمی می باشد. منبع این پرسشنامه مصلحی 1390 است. همچنین نحوه نمره
این پاورپوینت در مورد شناخت ایدز و پیشگیری از آن در 30 اسلاید می باشد. ایدز AIDS یا کمبود ایمنی : Acquired immune deficiency syndrome نوعی بیماری است که در دستگاه ایمنی و توسط ویروس نقص ایمنی (HIV) ایجاد می‌شود.بیماری ناشی از ویروس HIVV دارای سه مرحله اصلی است. در مرحله اول (عفونت حاد) فرد ممکن
این تحقیق در مورد ایدز,علائم و راههای پیشگیری از آن در 90 صفحه در قالب ورد می باشد. پس از علائم اولیه، بیمار وارد مرحله‌ای به نام دوره نهفتگی یا HIV بی‌نشانه یا HIV مزمن می‌شود این مرحله از HIV می‌تواند بدون هیچ گونه درمانی از حدود سه سال تا بیش از ۲۰ سال به طور متوسط حدود هشت سال به طول بینجامد.
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.