عنوان : ارزیابی تاثيرات ويژگي هاي هيئت مديره بر عدم تقارن اطلاعات با بکارگيري مدل بوون فو و همکاران (2011) در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تعداد صفحات : 95 و قابل ویرایش ارزیابی تاثيرات ويژگي هاي هيئت مديره بر عدم تقارن اطلاعات با بکارگيري مدل بوون فو و همکاران (2011) در شرکت
پرسشنامه سنجش نظام جانشین پروری تابلی
این پرسشنامه که جدیدترین پرسشنامه در این حوزه هستش دارای 60 سوال و مشتمل بر 13 بعد کلی است. ابعادی شامل:پاسخگویی،شفافیت،مشارکت،اثربخشی،برابری و.... منبع معتبر: دارد طیف:لیکرت
این پرسشنامه دارای 36 سوال بوده و هدف آن سنجش خرده مقیاس های نظم جویی شناختی هیجان (ملامت خویش، پذیرش، نشخوارگری، تمرکز مجدد مثبت، تمرکز مجدد بر برنامه ریزی، ارزیابی مجدد مثبت، دیدگاه گیری، فاجعه سازی، ملامت دیگران) است. این پرسش نامه توسط گارنفسکی و همکاران ( 2001 ) به منظور ارزیابی راهبردهاي شناخت
در این پروژه تحقیق کاربرد روش های چتر ی در تونل زنی در زمین های نرم در 17 صفحه به صورت فایل word به طور کامل و جامع همراه با شکل و تصاویر طبق موارد زیر ارایه شده است:
پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری در سازمان
پرسشنامه امکان سنجی انجام کار به روش دورکاری
پرسشنامه اخلاق کاری اسلامی
پایان نامه ارشد بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد تعداد صفحات : 106 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده 1 فصل اول: کلیات تحقیق 1-1- مقدمه 3 1-2- بیان مسئله 3 1-3- ضرورت و اهمیت تحقیق 4 1-4- اهداف تحقیق 5 1-4-1- هدف اصلي 5 1-4-2- اهداف فرعی 5 1-5- سؤالات تحقیق 5 1-5-1- سؤال
بررسی رابطه هماهنگی کارکنان دوایر بازاریابی و منابع انسانی بر اثربخشی پیاده سازی راهبرد بازاریابی در سازمان های خدماتی استان یزد تعداد صفحات : 143 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده 1 فصل اول 2 1-1. مقدمه 2 1-2. بیان مساله 3 1-3. اهمیت و ضرورت موضوع 3 1-4. اهداف تحقیق 4 1-4-1. اهداف اصلی 4 1-4-2
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.