پاورپوینت گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمانها تعداد اسلاید : 70 قسمتی از متن اسلاید ها : مراحل کارمند يابی عبارتند از : ارزيابی اهداف،فعاليت ها و مشاغل. نوشتن شرح شغل. تعيين شرايط احراز شغل تعيين تعدادونوع نيروی موردنياز سازمان. شناسائی مراکز و منابع کارمند يابی. انتخاب روش کارمند يابی. بررسی
مهم ترین رفتارهایی که باید انجام دهیداز چه حرکات،صحبت ها و کارهایی باید دوری کنید و چه کارهایی را انجام ندهیدبایدها و نبایدهای مصاحبه های استخدامیسوالاتی که در آزمون مصاحبه استخدامی که پرسیده می شودهدف از پرسش برخی سوالات از طرف مصاحبه کننده چیست؟و …...
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.