فرمت Word قابل ویرایش
فرمت Word قابل ویرایش - 4 پروپوزال
بررسی آگاهی، نگرش و عملكرد (KAP) مدیران دانشكده علوم پزشكی شاهرود در زمینه مدیریت تعارض چكیده زمینه و هدف: تعارض و اختلاف نظر كاركنان در یك سازمان جزء طبیعت زندگی شغلی سازمانهای اجتماعی است و مدیریت تعارض یكی از مشكلترین و در عین حال مهمترین وظایف هر مدیر است كه می‌تواند بازدهی و بهره‌وری سازمان ر
هدف از پژوهش حاضر تعیین اثربخشی آموزش مهارت های زندگی بر سلامت ذهن دختران دبیرستانی بوده است.
بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان تعداد صفحات : 101 با فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست مطالب : فصل اول : کلیات تحقیق 1-1- مقدمه 2 2-1- بیان مسئله 3 3-1- اهمیت تحقیق 5 4-1- اهداف تحقیق 6 5-1- مدل تحقيق 6 6-1- فرضیه های تحقیق 8 7-1- قلمرو تحقیق 9 8
پایان نامه بررسی رابطه تسهیم دانش بر نوآوری در سازمان های خدمات مالی (مطالعه موردی بانك مسکن ) تعداد صفحات : 140 نوع فایل دانلودی : ورد و قابل ویرایش چکیده: مقدمه : 1-1بیان مساله 1-2ضرورت تحقیق 1-3 فرضیه های تحقیق 1-3-1فرضیه اصلی تحقیق 1-3-2 فرضیات فرعی تحقیق 1-4 سوالات تحقیق 1-4
عنوان تحقيق: بررسي رابطه بين جو اخلاقي، و نوآوري کارمندان با در نظر گرفتن نقش ميانجي ادرک از عدالت سازمان صنعت و معدن و تجارت اسفراين تعداد صفحات : 71 فرمت فایل دانلودی : ورد و قابل ویرایش فهرست منابع : دارد مقدمه عصر کنونی دوره تحولات شتاب و غیر قابل پیش بینی است. سازمانها برای مقابله با تهد
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.