پرسشنامه سازگاري شغلي پوركبيريان
دانلود فرم مشخصات و سوابق شغلی ۴ ص فرمت WORD
عنوان : بررسی تأثیر رفتار اخلاقی کارکنان بر رضایت شغلی کارکنان تعداد صفحات : ۱۹۱ صفحه قالب بندی : DOC فهرست مطالب : چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسأله اهمیت موضوع وضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق قلمرو زمانی ،مکانی وموضوعی تعاریف، اصطلاحات مفهومی وعملیاتی فصل دوم : مروری بر
عنوان : رضایت شغلی تعداد صفحات : ۵۱ صفحه قالب بندی : DOC فهرست مطالب : مقدمه تعاریف رضایت شغلی ابعاد رضایت شغلی نظریه‌های رضایت شغلی نظریه بروفی نظریه کورمن نظریه پارسون نظریه انگیزشی – بهداشتی هرزبرگ نظریه پورتر و لاولر عوامل مؤثر بر رضایت شغلی انگیزش شغلی و نظرایات مربوط به آن سازش شغلی نظریه‌ه
پایان نامه تعیین میزان سلامت روان در بین پرستاران شاغل در بیمارستانهای تهران تعداد صفحات: 92 با فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست مطالب : فصل اول مقدمه بیان مسئله اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیات تحقیق ضرورت و اهمیت موضوع متغیرهای تحقیق تعاریف عملیاتی فصل دوم مقدمه تعریف سلامت روانی جایگاه سلامت روان وی
پروپزال فرسودگی شغلی و سلامت روان
دانلود پایان نامه رساله بررسی رابطه بین عوامل مختلف شغلی ، نوع ازدواج ، تعداد فرزندان با سازگاری زناشویی دانشجویان متأهل دانشگاه آزاد قوچان 73 ص فرمت WORD چکیده: این تحقیق به بررسی عوامل موثر در سازگاری زناشویی به عنوان یک ویژگی شخصیتی می پردازد شاید بتوان با اندکی احتیاط رابطه بین پژوهش های روانی
دانلود پایان نامه رساله "شناخت رابطه فرسودگي شغلي كاركنان به عنوان نشانگان بيماري با ايفاي نقشهاي خود در خانواده" 121 ص فرمت word قابل ویرایش فهرست فصول: فصل اول: طرح تحقیق فصل دوم: پیشینه پژوهش فصل سوم: روش تحقیق فصل چهارم: نتایج فصل پنجم: نتیجه گیری و بحث
پاورپوینت علل فرسودگی شغلی و نقش مدیران در پیشگیری ازآن تعداد اسلاید : 21 قسمتی از متن اسلاید ها : مقدمه: توسعه ملی و توسعه بخشهای اقتصادی و اجتماعی کشور جز با کمک نیروی انسانی کارآمد و کارآفرین که بتواند مشکلات راه راحل و بر موانع غلبه کند میسر نمی باشد نیروی انسانی مجرب و ماهر اهرم رشد و توسع
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.