پاورپوینت مدیریت تعارض در سازمان ها درمدیریت رفتار سازمانی پیشرفته- 55 اسلاید تعارض فرایندی است که بر اساس آن شخص یا واحدی عملا تلاش می کند تا مانع تحقق اهداف دیگران شود . نتیجه حاصله از آن ناکامی فرد یا واحد دیگری در حصول اهداف خود بوده یا اینکه باعث پیشبرد منافع خود می شود . در گذشته يك فر
فرمت Word قابل ویرایش
جزوه درسی حقوق سازمان های بین الملل در قالب فایل pdf و در حجم 9 صفحه به همراه نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی ، مناسب برای دانشجویان رشته حقوق پیام نور (1223055) محتویات محصول : نکات پرتکرار و احتمالی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf نمونه سوالات امتحانی ادوار
ارزیابی عملکردسیستم مدیریت پروژه درسازمان های پروژه محوربارویکردکارت امتیازی متوازن(BSC)وروش ارزیابی جامع فازی
فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه 2 بیان مساله 3 اهمیت و ضرورت تحقیق 4 اهداف تحقیق 6 &nb...
دانلود تحقیق سازمان های یادگیرنده نوع فایل : Word تعداد صفحات : 60 فهرست و پیشگفتار مقدمه تعاریف: انواع یادگیری: زمینه‌های شکل‌گیری نظریه سازمان یادگیرنده: نظریه سازمان یادگیرنده: کشش خلاق(38) : اصل تلفیق‌کننده نقشهای جدید: رهبر به عنوان طراح: رهبر به عنوان معلم: ر
مقاله راهنمای مدیران به منظور فهم سازمان های پیچیده، دیدگاه بسط یافته ای از نظریه 7.S
خلاصه ی کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل ان در سازمان ها تالیف شهنام طاهری از انتشارات هستان در قالب فایل pdf و در حجم 67 صفحه به همراه نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی ، مناسب برای دانشجویان مدیریت بازرگانی پیام نور با کد رشته 1235016 محتویات محصول : نکات مهم و کلیدی فصو
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.