نوع فایل: word قابل ویرایش 85 صفحه چکیده: هدف از اين پژوهش ، بررسي سنجش رابطه بین رفتار شهروندي سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر شيراز است . جامعه مورد مطالعه كليه كاركنان سازمان آموزش و پرورش در سال تحصيلي 90-1389 است . حجم نمونه ، بر اساس اصول علمي و فرمول تعيين
متن زیر قسمتهایی از فایل اصلی می باشد فایل اصلی در 9 صفحه به صورت فایل ورد و قابل ویرایش می باشد مطالعه و بررسی تأثیر زمان و ماتریس غضروف (داربست) بر تکوین سلولهای پایه ای بلاستما به کندروسیت مریم قربانی - چکیده اين تحقیق يك مطالعه توصیفی- تحلیلی، از نوع مقطعی (Cross sectional)
مديريت زمان، هزینه، کیفیت در سيستم مقاوم سازي ساختمان(سنتي و نوين) در اثر خوردگي آرماتور به روش SWOT تعداد صفحات : 66 صفحه فایل ورد قابل ویرایش doc 1 فصل اول کلیات پژوهش 1.1 مقدمه 1.2 بيان مسأله 1.3 مقاوم سازي سازه هاي بنايي 1.3.1 مقاوم سازي سازه هاي ساخته شده با خشت و گل 1.3.2 مق
طرح ریزی استراتژیک با رویکرد اقیانوس آبی در شرکت اگزوز خودروخراسان ( KEM ) تعداد صفحات : 219 فرمت فایل : doc قابل ویرایش 1.1 مقدمه مديريت استراتژيك فرايندي است كه از طريق آن سازمان ها محيط هاي داخلي و خارجي خود را تحليل كرده و از آن شناخت كسب مي كنند(تئودور،2008) . علاوه بر آن مسير استراتژيك خود
پایان نامه رابطه مدیریت دانش و اثر بخشی سازمان ها، نقش قابلیت های سازمانی و استراتژی های تجاری تعداد صفحات : 141 صفحه و قابل ویرایش امروزه، برای تشریح وضعیت سازمان ها اصطلاحات گوناگونی مثل عصر فراصنعتی، عصر اطلاعات و یا جامعه دانشی برای توصیف وضعیت کنونی به کار می رود. صرف نظر از اصطلاحات مذکور، ا
پایان نامه ارزیابی رویکرد تفکر استراتژیک در سازمان و ارائه راهکارهای بهبود آن (مطالعه موردی شرکت یاپکو) تعداد صفحات : 164 و قابل ویرایش چکیده تفكر استراتژيك به معناي درك و تحليل موقعيت بيروني و دروني سازمان و تركيب بهينه بين آنها منجر به تدوين استراتژي هاي مناسب مي شود. از طريق تفكر استراتژيك بهتر
پایان نامه بررسی رابطه فرهنگ سازمان و خلاقیت سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور تعداد صفحات : 177 صفحه و قابل ویرایش چکیده این پژوهش به بررسی رابطه فرهنگ سازمان و خلاقیت سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور پرداخته است. ابعاد فرهنگ سازمان با استفاده از پرسشنامه هافستد بصورت فاصله قدرت، اجتناب از ع
عنوان : شناسایی موانع کارآفرینی سازمانی در شرکت بیمه ملت تعداد صفحات : 184 صفحه و قابل ویرایش - فاقد فهرست دارای منابع 1.1 مقدمه با آشكار شدن مفهوم كارآفرینی بویژه مفهوم كارآفرینی سازمانی و ضرورت آن در توسعه سازمان و جامعه، تردیدی در تربیت كارآفرینان سازمانی جهت تحقق این هدف بزرگ باقی نمی ماند. بات
عنوان :شناسایی عوامل سازمانی موثر بر پیاده سازی نظام جانشین پروری در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: مجتمع گاز پارس جنوبی) تعداد صفحات : 139 صفحه و قابل ویرایش 1.1 مقدمه دنیای فراروی سازمان ها، دنیای پرچالش و صعب العبوری است. روند فزاینده رقابت و ضرورت دستیابی سازمان ها به سطوح بالاتری از کیفیت و به
عنوان پایان نامه: "بررسی عوامل موثر بر رضایت مشتریان در طراحی پورتال های سازمانی با هدف راه اندازی تجارت الکترونیکی" تعداد صفحات : 184 و قابل ویرایش به همراه پرسشنامه 1.1 مقدمه در دهة پاياني قرن بيستم و در آستانة ورود به هزارة سوم، با گسترش فناوري اطلاعات، نگرش جديدي از اقتصاد به نام ” اقتصاد ديجي
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.