پاورپوینت روانشناسی مدیریت-تعریف سازمان، عوامل مؤثر در شکل گیری رفتار، ارزشیابی رفتار سازمانی تعداد اسلاید : 45 تعریف روانشناسی مدیریت در مورد روانشناسی مدیریت تعاریف مختلف و حتی برداشت هایی تا حدودی متفاوت ارائه داده اند از مجموعه اشاراتی که از آنها سخن رفت می توان نتیجه گرفت که : روانشناسی
فرمت Word قابل ویرایش
پرسشنامه جو سازمانی این پرسشنامه ارزشمند دارای 23 سوال 5 گزینه ای در قالب 6 بعد کلی است که توسط جاواندن برق (2011) ارایه شده است. ابعاد آن شامل: انگيزه و پاداش،رهبري و ارتباطات،فرآيندها ومحصولات /خدمات،همكاري و پشتيباني،رضايت شغلي و رشدشخصي، برنامه ریزی طولانی مدت
پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز این پرسشنامه دارای منبع معتبر مشتمل بر 24سوال است که مرتبط با 3 مولفه کلی پیچیدگی ساختار سازمان،رسمیت ساختار سازمان،تمرکز ساختار سازمان است.
این تحقیق درمورد اصول برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمانها و ارگانها می باشد در 28 صفحه
پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی این پرسشنامه جهت سنجش کیفیت زندگی فرد مورد استفاده قرار می گیرد ، سازنده آن سازمان بهداشت جهانی(WHOQOL- BREF) با همکاری 15 مرکز بین المللی سال 1989 است، تعداد آن سوالات24 سوال در قالب 4 حیطه، که دو سوال اول به هیچ یک از حیطه ها تعلق ندارد و وضعیت سلامت و کیفی
پرسشنامه تعهد سازمانی استیز و مودی پورتر این پرسشنامه دارای منبع معتبر لاتین است.منبع آن استيز و مودي- پورتر 1982 است. روایی و پایایی این پرسشنامه در چند طرح پژوهشی داخلی به تایید رسیده است.
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.