این پاورپوینت درمورد رهبری و ارتباط مدیریت و سازمان در روانشناسی مدیریت در 45 اسلاید زیبا آمده است.
پاورپوینت روانشناسی مدیریت-تعریف سازمان، عوامل مؤثر در شکل گیری رفتار، ارزشیابی رفتار سازمانی تعداد اسلاید : 45 تعریف روانشناسی مدیریت در مورد روانشناسی مدیریت تعاریف مختلف و حتی برداشت هایی تا حدودی متفاوت ارائه داده اند از مجموعه اشاراتی که از آنها سخن رفت می توان نتیجه گرفت که : روانشناسی
پرسشنامه سبک های رهبری این پرسشنامه 18 سواله است و برای اندازه گیری سه سبک معمول رهبری: استبدادی،دموکراتیک و عدم مداخلهطراحی و تدوین شده است. در این پرسشنامه با مقایسه نمرات خود، شما می توانید تعیین کنید، کدام سبک ها بیشترین و کمترین غلبه را نسبت به سایر سبک های رهبری دارند.
پرسشنامه سبک رهبري سالزمن این پرسشنامه دارای 35 سوال و دارای منبع لاتین معتبر است و یکی از پرسشنامه های پرکاربرد در این حوزه است.روش نمره گذاری پرسشنامه مقیاس نمره گذاری این پرسش نامه لیکرت بوده در ان رقم ۱ معرف هرگز، ۲معرف به ندرت، ۳ معرف گاهی اوقات ، ۴ معرف غالبا ۵ نیز معرف همیشه می باشد. با تاکید
پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا این پرسشنامه دارای 19 سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد رضایت شغلی در 6 بعد نظام پرداخت(سوالات 1،2،3)، نوع شغل(سوالات4،5،6،7)، فرصت¬های پیشرفت(سوالات8،9،10)، جوّ سازمانی (سوالات11،12)، سبک رهبری (سوالات13،14،15،16)، شرایط فیزیکی (سوالات17،18،19) می باشد.
فرمت Word قابل ویرایش
پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور 2002 پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور دارای 4 بعد عشق اجتماعی،نوع دوستی،بینش و توانمند سازی و مشتمل بر 24 مولفه است. این پرسشنامه در سال 2002 ارایه شده است. شیوه نمره گذاری، سوالات به تفکیک ابعاد و همچنین روایی و پایایی پرسشنامه ذکر شده است و قابل استفاده محقق برای انجام پ
در پژوهش حاضر در صدد پاسخ‌گويي به اين سوال است كه براساس قرائن موجود تجربي و علمي الگوي ارتباطات سازماني و سبك ارتباط رهبر ـ پيرو در سازمان عقیدتی سیاسی چگونه مي‌باشد. فایل با فرمت ورد و تنظیم شده در381 صفحه قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد.
پروپوزال ارشد مدیریت
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.