فرمت Word قابل ویرایش
پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه این پرسشنامه شامل 31 سوال 5 گزینه ای است. بطور کلی مدل نیفه (2001) اصلاح شده مدل گاه (1997) است. ابعاد این پرسشنامه معتبر شامل: چشم انداز مشترک،تفکر سیستمی،مهارت و توسعه،اشتراک دانش،رهبری،کار و یادگیری گروهی،فرهنگ سازمانی است.
مقیاس نوآوری سازمانی – مدرسه این پرسشنامه دارای 24 سوال 5 گزینه ای است و تاکنون در چند طرح تحقیقاتی داخلی استفاده شده است.
پرسشنامه مدیریت دانش این پرسشنامه دارای منبع معتبر علمی به شرح زیر است و مشتمل بر 26 عبارت 5 گزینه ای جهت سنجش مدیریت دانش است. ابعاد این پرسشنامه شامل: بیرونی سازی،ترکیب،درونی سازی و اجتماعی سازی است. منبع: Hamid Rahimi, Azizollah Arbabisarjou, Sayeed Mohsen Allameh, and Razieh Aghababaei. (201
پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس پرسشنامه‌اي را كه در پيش رو داريد حاوي 60 سؤال است كه به صورت استاندارد طراحی شده و پایایی و روایی آن ها بارها مورد آزمایش قرار گرفته در این پرسشنامه هر سؤال مشتمل بر سه گزينه يا پاسخ مي‌باشد. بطورکلی تورنس (1979) خلاقيت را شامل 4 عنصري اصلي زير مي دانند: 1. سيالي
پرسشنامه سازمان یادگیرنده واتکینز و مارسیک این پرسشنامه مهم و معتبر در سطح دنیا که تاکنون در تحقیقات متعددی بکاررفته است مشتمل بر 43 گویه 5 گزینه ای است. ابعاد این پرسشنامه عبارتند از: یادگیری مداوم،تحقیق و جستجو،یادگیری تیمی،سیستم های ادغام شده،توانمندسازی،ارتباط سیستمی،رهبری راهبردی.
پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری پرسشنامه پیش رو شامل 51گویه و هشت مولفه مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری،تشویق و نوآوری و تغییر،ارتباطات کاری،مهارت های رهبری ،مهارت های حرفه ای ، به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران،توسعه فعالیت های تیمی می باشد. منبع این پرسشنامه مصلحی 1390 است. همچنین نحوه نمره
پرسشنامه بررسی اثربخشی نظام آموزش این پرسشنامه 30 سوالی دارای طیف 5 گزینه ای لیکرت برای سنجش اثربخشی نظام آموزش طراحی و تدوین شده است و در چند طرح تحقیقاتی از آن استفاده شده است.
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.