این تحقیق درمورد اصول برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمانها و ارگانها می باشد در 28 صفحه
پرسشنامه استرس استاینمتز این پرسشنامه مشتمل بر 36 سوال است و دارای منبع معتبر است و دارای طیف نمره گذاری 3 گزینه ای است.در این ابزار از فرد خواسته می شود در مورد هر سوال و در مقابل آن ميزان فشار و ناراحتي را كه در مورد هر يك احساس می کند گزینه مورد نظر را انتخاب نماید.اين پرسنشامه كه توسط استاينمنز
این پاورپوینت درمورد کارآموزی ساخت استخر و جزئیات آن در50 صفحه با اسلایدهای افکت دار می باشد.
گزارش کارآموزی و پروژه ساخت استخر تعداد صفحات : 70 با فرمت ورد کارآموزی: ساخت استخر در سال 1896 پس از شروع بازی های المپیک به شیوه ای نوین و برکزاری مسابقات شنا بود که طراحی و ساخت استخرهای شنا به سرعت رشد کرد و به تدریج استخرها شنای عمومی در شهرهای مختلف جهان ساخته شد.پس از جنگ جهانی اول بو
پرسشنامه عشق مثلثي استرنبرگ این پرسشنامه استاندارد 45 سواله دارای منبع لاتین معتبر است. منبع آن: Sternberg's Triangular Love Scale (adapted) from The Triangle of Love by Robert J.Sternberg در این پرسشنامه در جای خالی هر یک از جملات مقیاس زیر ، ابتدا اسم کسی را می نویسید که او را دوست دارید یا شیفته
دانلود پروپوزال پهنه بندی توزیع فلزات سنگین ناشی از غبارات کارخانه سیمان گالیکش با استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیا تعداد صفحات : 20 فرمت ورد و قابل ویرایش مناسب برای رشته محیط زیست پروپوزالی کامل برای دانشجویان رشته محیط زیست که با نحوه کار کردن موضوع های مشابه به مواد و روشها و مقدمه و فرضیه و
پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ و واگنر این پرسشنامه استاندارد 104 سواله دارای منبع لاتین معتبر است.منبع آن استرنبرگ و واگنر می باشد.
پرسشنامه تعهد سازمانی استیز و مودی پورتر این پرسشنامه دارای منبع معتبر لاتین است.منبع آن استيز و مودي- پورتر 1982 است. روایی و پایایی این پرسشنامه در چند طرح پژوهشی داخلی به تایید رسیده است.
پرسشنامه شخصیتی گاستون برژه در این تست به هیچ وجه ، منظور نشان دادن "محسنات" یا " معایب" نیست. چه؛ این مفاهیم نسبی و مربوط به قلمرو اخلاقند. به عبارت دیگر صحبت از پاسخ "صحیح" یا "غلط" نیست ، زیرا ماهیت هر شخص متفاوت از دیگران است . آن چه در این تست باید مشخص گردد چگونگی بودن یا احساس کردن است که اگ
پرسشنامه تاثير تعاملات بازاريابي و منابع انساني بر اثربخشي استراتژي بازاريابي این پرسشنامه ارزشمند دارای 35 سوال و منبع معتبر لاتین است. منبع آن Jacqueline Chimhanzi 2004 است. ابعاد پرسشنامه شامل: حمایت مدیر ارشد،یکپارچگی غیررسمی،سیستم پاداش مشترک،در تماس بودن،ارتباطات مکتوب،ارتباطات بین فردی،تعارض،
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.