بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و اجتماعی با رفتارهای نمونه شغلی در میان کارکنان بانک

بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و اجتماعی با رفتارهای نمونه شغلی در میان کارکنان بانک تعداد صفحات : 135 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده فصل اول: کلیات تحقیق 1-1- مقدمه 1-2- بیان مسله 1-3- ضرورت و اهمیت تحقیق 1-4- اهداف تحقيق 1-4-1- هدف اصلی 1-4-2- هدف فرعی 1-5- سؤالات تحقیق 1-6- تعریف

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 3549 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 135

حجم فایل:1,616 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 40,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و اجتماعی با رفتارهای نمونه شغلی در میان کارکنان بانک سپه اردبیل

    تعداد صفحات : 135 با فرمت ورد و قابل ویرایش

     

     

    چکیده

     

    فصل اول: کلیات تحقیق

    1-1- مقدمه

    1-2- بیان مسله

    1-3- ضرورت و اهمیت تحقیق

    1-4- اهداف تحقيق

    1-4-1- هدف اصلی

    1-4-2- هدف فرعی

    1-5- سؤالات تحقیق

    1-6- تعریف مفاهیم و اصطلاحات پژوهش

    1-7- قلمرو مکانی پژوهش

    1-8- روش شناسی پژوهش

    1-9- روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها

    1-9-

     

    فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق

    2- مقدمه

    2-1-1- هوش فرهنگی

    2-1-2- فرهنگ

    2-1-3- مفهوم هوش فرهنگي

    2-1-4- عناصر هوش فرهنگی

    2-1-5- روش استفاده از هوش فرهنگی

    2-2- هوش اجتماعی

    2-2-1- محتوای هوش اجتماعی

    2-2-2- ویژگی‌های افراد باهوش اجتماعی

    2-2-3- یادگیری و هوش اجتماعی

    2-3-1- اعتماد

    2-3-2- اعتماد به عنوان نوعی رابطه

    2-3-3- اعتماد همکاری

    2-3-4- اعتماد به عنوان یک ویژگی شخصیتی

    2-3-5- اعتماد به عنوان قاعده فرهنگی

    2-3-6- علائم اعتماد

    2-3-7- نظریات در خصوص اعتماد

    2-3-8- اعتماد میان فردی

    2-3-9- اعتماد عام

    2-3-10- اعتماد نهادی

    2-3-11- چارچوب نظری شکل گیری اعتماد

    2-4- گذشت

    2-4-1- زمینه های گذشت

    2-4-2- همبستگی اجتماعی، ثمره گذشت در جامعه

    2-4-3- گذشت، از فضایل برتر انسان

    2-4-4- خط قرمزهای عفو و گذشت

    2-4-5- آثار و برکات گذشت

    2-5- پیشینه تحقیق

    2-5-1- پژوهشهای خارجی

    2-5-2- پژوهشهای داخلی

     

    فصل سوم: روش‌شناسی تحقیق

    3-1- مقدمه

    3-2- روش پژوهش

    3-3- جامعه آماری

    3-4- حجم نمونه

    3-5- روشها و ابزار گرد آوری اطلاعات

    3-5-1- مطالعات کتابخانه ای

    3-5-2- پژوهشهای میدانی

    3-6- روایی و پایایی پژوهش

    3-6-1- تعیین روایی پژوهش

    3-7- روشهای تحلیل آماری

    3-8- تحلیل پرسشنامه

     

    فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داه‌های تحقیق

    4-1- مقدمه

    4-2- توصیف متغیرهای تحقیق

    4-2-1- توصیف ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخگویان

    4-2-آمار توصیفی سوالات مورد بررسی

    4-3- آزمون فرضیات تحقیق

    4-3-2- آزمون نرمال بودن متغیرها (کولموگروف  اسمیرنوف):

    4-4-  تحليل داده ها

    4-4-1- همبستگی بین متغیرها

    4-4-2- رگرسیون چندگانه

     

    فصـل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها

    5-1- مقدمه

    5-2- نتیجه گیری از فرضیه ها

    5-2-1- نتايج بررسي فرضيه ي اصلی تحقيق

    5-2-2- نتايج بررسي فرضيه اول تحقيق

    5-2-3- نتايج بررسي فرضيه دوم تحقيق

    5-2-3- نتايج بررسي فرضيه دوم تحقيق

    5-2-3- نتايج بررسي فرضيه دوم تحقيق

    5-2-3- نتايج بررسي فرضيه دوم تحقيق

    5-3- محدودیت های تحقیق

    5-4- پيشنهادات در راستای تحقیق

    5-5- پيشنهادات برای تحقیق

    منابع و مآخذ

    چکیده انگلیسی

     

     



    برچسب ها: بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و اجتماعی با رفتارهای نمونه شغلی در میان کارکنان بانک سپه اردبیل بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و اجتماعی رابطه بین هوش فرهنگی و اجتماعی هوش فرهنگی و اجتماعی هوش فرهنگی هوش اجتماعی
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت