هدف از این تحقیق بررسی تعلق سازمانی با فرمت docx در قالب 70 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب
مقدمه
مبانی نظری
تعلق سازمانی
ابعاد تعلق سازمانی
اطاعت سازمانی3- وفاداری سازمانی
مشارکت سازمانی
رضایت شغلی
مفهوم و تعريف رضايت شغلي 
دیدگاه های رضایت شغلی 
نظریه‌های رضایت شغلی
عوامل موثر بر رضايت شغلي
عوامل محيطي سازمان 
پيامدهاي رضايت شغلي
تعهد سازمانی
مدل های تعهد سازماني
مدل می یر و آلن
مدل ماير و شورمن 
مدل جاروس  و همکاران
زمینه های وجودی تعهد سازمانی
 ديدگاه‌هاي نظري عوامل مؤثر بر تعهد سازماني
پیش شرطها یا عوامل تعیین کننده تعهد سازمانی
عوامل ثاثیرگذار بر روی تعهد سازمانی
اشتراک دانش
موانع و تسهیل کننده های تسهیم دانش
موانع و تسهیل کننده های فردی
موانع سازمانی تسهیم دانش
موانع و تسهیل کننده های مبتنی بر فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی
پیشینه پژوهش
پژوهش های داخلی
پژوهش های خارجی 
نتیجه گیری 
منابع و ماخذ

در این فصل به بررسی مبانی نظری پژوهش و پیشینه‌ی پژوهش‌های صورت گرفته در داخل و خارج کشور در حوزه متغیرهای پژوهش پرداخته شد و در پایان از مبانی نظری و تحقیقات و پژوهش¬های انجام شده در حوزه متغیرهای تحقیق در جهت اهداف پژوهش حاضر نتیجه-گیری صورت گرفته است.  همچنی مدل نظری و تحلیلی نیز آورده شده است.