مبانی نظری خلاقیت در سازمان

فصل دوم پایان نامه خلاقیت در سازمان,مبانی نظری خلاقیت در سازمان,پیشینه تحقیق خلاقیت در سازمان,پیشینه داخلی خلاقیت در سازمان,پیشینه خارجی خلاقیت در سازمان,پیشینه پژوهش خلاقیت در سازمان,پیشینه نظری خلاقیت در سازمان,ادبیات نظری خلاقیت در سازمان,چارچوب نظری خلاقیت در سازمان

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 186 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

حجم فایل:13 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 62,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق خلاقیت در سازمان نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت می باشد که در ابتدا مبانی نظری خلاقیت در سازمان تشریح می شود. در ادامه پیشینه تحقیق خلاقیت در سازمان در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد. خلاقيت يعني ارائه فكر و طرح نوين براي بهبود و ارتقاي كميت يا كيفيت فعاليت هاي سازمان «مثلا افزايش بهره وري، افزايش توليدات يا خدمات، كاهش هزينه ها، توليدات يا خدمات از روش بهتر توليدات يا خدمات جديد و ... 

     

     

     

     


    استیفن رابینز (1992 ) خلاقیت به معنای توانایی ترکیب ایده ها دریک روش منحصربه فرد باایجادپیوستگی بین ایده هابیان می کند. سازمان هایی که به توسعه وتغییرات محیط توجه بسیارداشته وازجهت خلافیت نیزدرحدبالایی قراردارند.خلاق ونواورندبدین معنی که به خلاقیت پرداخته وهم برای پاسخ به تغیروتحولات محیط،نواوری راپیشه می کنند .  در خصوص ضرورت واهميت خلاقيت ونوآوري در سازمان،دلايل متعددي ارائه گرديده است بدين معني كه خلاقيت و نوآوري موجب خواهدشد تاموارد ذيل تحقق يابد:

     

     

    رشد و شكوفايي استعدادها و سو ق يافتن آنها به سوي خودشكوفايي؛ نيل به موفقيتهاي فردي، شغلي و اجتماعي؛پيدايش تحرك در سازمان؛افزايش دركميت، كيفيت وتنوع توليدات و خدمات؛ كاهش هزينه ها، ضايعات و اتلاف منابع؛ افزايش انگيزش كاري كاركنان سازمان؛ ارتقاي سطح بهداشت رواني و رضايت شغلي كاركنان سازمان؛ارتقاي بهره وري سازمان؛ موفقيت مجموعه مديريت و كاركنان سازمان؛ رشد و بالندگي سازمان؛ تحريك و تشويق حس رقابت؛كاهش بوروكراسي اداري؛ تحريك و مهياكردن عوامل توليد؛ (محمدي،25:1384).

     

     

     

     

    فهرست مطالب
    تعریف مفهومی خلاقیت
    تعریف عملیاتی خلاقیت
    فصل دوم:مروری برادبیات وپیشینه تحقیق
    مبانی نظری    9
    خلاقیت    29
    مفهوم خلاقیت    30
    پیشینه خلاقیت    30
    تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني. ..    31
    نظریه های علمی خلاقیت    32
    مفاهیم مرتبط با خلاقیت    35
    فرايند خلاقيت ونوآوری    38
    ارتباط خلاقیت،نوآوری،اختراع    38
    اهمیت خلاقیت ونوآوری    39
    دلایل خلاقیت برای مدیران ازدیدگاه پروا    41
    ويژگي هاي يك تفکر خلاق    41
    تسهیل وپدیدآیی خلاقیت    41
    محرک های فرایندخلاقیت    43
    موانع خلاقیت    44
    ضرورت خلاقیت ونوآوری درسازمان    46
    نقش مدیردرپرورش خلاقیت    49
    تفاوت مدیریت کیفیت فراگیربامدیریت سنتی    62
          تحقیقات انجام شده درخارج ازکشور
       تحقیقات انجام شده درداخل کشور
    جمع بندی

    منابع
     



    برچسب ها: فصل دوم پایان نامه خلاقیت در سازمان مبانی نظری خلاقیت در سازمان پیشینه تحقیق خلاقیت در سازمان پیشینه داخلی خلاقیت در سازمان پیشینه خارجی خلاقیت در سازمان پیشینه پژوهش خلاقیت در سازمان پیشینه نظری خلاقیت در سازمان ادبیات نظری خلاقیت در سازمان چارچوب ن
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت