خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تعهد سازمانی و تعاریف آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

تعهد سازمانی مانند مفاهیم دیگر رفتار سازمانی به شیوه های مختلف تعریف شده است معمولی ترین شیوه برخورد با تعهد سازمانی آن است که تعهد سازمانی را نوعی وابستگی عاطفی به سازمان در نظر می گیرند بر اساس این شیوه، فردی که به شدت متعهد است، هویت خود را از سازمان می گیرد در سازمان مشارکت دارد و با آن درمی آمیزد و از عضویت در آن لذت می برد(ساروقی 1375) تعهدسازمانی پذیرش ارزش های سازمان و درگیرشدن در سازمان تعریف می شود و معیارهای اندازه گیری ان شامل انگیزه، تمایل برای ادامه کار و پذیرش ارزشهای سازمان می باشد(پورتر و همکارانش ،1974)

فهرست مطالب
تعهدسازمانی 14
تعاریف تعهدسازمانی 15
اهمیت تعهدسازمانی 17
مدل سه بخشی تعهدسازمانی 18
عوامل مؤثرونتایج ناشی ازتعهدسازمانی 18
دیدگاه هایی درموردکانونهای تعهدسازمانی 28
تعهدسازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی 29
الگوهای چندبعدی 30
دو دیدگاه درباره تعهدسازمانی
منابع