خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه استعداد و مدیریت آن با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

میشل، فیلد جونز و اکسلرود  در اثری که در سال 2001 با عنوان جنگ استعدادها منتشر کردند، استعداد را به عنوان مجموعه ای از توانایی های یک شخص تعریف کرده اند. بر اساس این تعریف، استعداد شامل مفاهیمی مانند ذوق ذاتی، مهارت ها، دانش، هوش، قابلیت، غریزه و توانایی یادگیری است. استعداد داشتن در یک زمینه اغلب به عنوان حدی بالاتر از میانگین توانایی ها تعبیر می شود. یک شخص استعداد صرف ندارد بلکه در یک زمینه ی خاص استعداد دارد (کارت رایت ، 1387). 

فهرست مطالب

الف: 2- 2- استعداد

1- 2- 2- مفهوم استعداد

3- 2- مدیریت استعداد

1- 3- 2- مقدمه

2- 3- 2- تاریخچه ­ی مدیریت استعداد

3- 3- 2- تعاریف مدیریت استعداد

4- 3- 2- دلایل توجه به مدیریت استعداد

5- 3- 2- اهداف مدیریت استعداد

6- 3- 2-  رابطه مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی

7- 3- 2- صاحب نظران مدیریت استعداد

1- 7- 3- 2- مدل پنج عاملی فیلیپس و راپر (2009)

2- 7- 3- 2- مدل کالینگز و ملاهی (2009)

3- 7- 3- 2- مدل توسعه- بکارگیری- رابطه دلویت 2007

4- 7- 3- 2- مدل جامع سیستمی مدیریت استعداد (رضائیان و سلطانی، 1388)

5- 7- 3- 2- سه روند پژوهشی در مدیریت استعداد

منابع