خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

مایلز معتقد است صرف نظـــــر از اشکالاتی که مفهوم ارگانیسم پنداری سازمان و نوع آرمانی بودن مفهوم سلامت کامل به بار می آورند. رویکرد سلامت سازمانی از لحاظ فهم پویاییهای سازمانها و پژوهش و کوشش جهت بهسازی آنها، مزایای علمی قابل ملاحظه ای دارد(علاقه بند،بهار1378). سلامت سازمانی را مایلز در سال 1969 تعریف کرد و ضمن پیشنهاد طرحی برای سنجش سلامت سازمان ها، خاطر نشان کرد که سازمان همیشه سالم نخواهد بود. به نظر او سلامت سازمانی اشاره می کند به دوام و بقای سازمان در محیط خود و سازگاری با آن و ارتقاء و گسترش توانایی خود برای سازگاری بیشتر. چیزی که در این تعریف واضح است این است که سازمان سالم با نیروهای مانع در بیرون به طور موفقیت آمیزی برخورد کرده، نیروی آن را به طور اثر بخشی در جهت اهداف و مقاصد اصلی سازمان هدایت می کند(هوی و میسکل، ترجمه سیدعباس زاده،1387).

فهرست مطالب
سلامت سازمانی  23
2-1-2-1 تعریف سلامت سازمانی  23
2-1-2-2 سلامت سازمانی ازنظر مایلز   24
2-1-2-3 سلامت سازمانی و اثربخشی آن   25
2-1-2-4 پویایی های سازمانی  26
2-1-2-5 ویژگیهای سازمان سالم   27
2-1-2-6 نشانه های ضعف سلامت ســازمانی   29
2-1-2-7 مولفه های سلامت سازمانی از نظر لایدن و كلینگل  29
2-1-2-8 روش ارزیابی سلامت سازمانی  32
2-1-2-9 تعاریف نظری ابعاد و سطوح سلامت سازمانی
منابع