دانلود مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

دانلود مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران نوع فایل: word فرمت فایل: doc قابل ویرایش تعداد صفحات : 106صفحه قسمتی از متن : چکیده 1 1-1) عنوان تحقيق: 2 1-2) مقدمه 2 1-3) بيان مساله: 3 1-4) اهميت و ضرورت پژوهش 5 1-5)‌ اهداف پژوهش: 6 1-6) پرسشهاي پژوهش: 6 1-7)‌ متغي

دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 501 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 106

حجم فایل:326 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 15,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

    نوع فایل: word

    فرمت فایل: doc

    قابل ویرایش

    تعداد صفحات : 106صفحه


    قسمتی از متن :


    چکیده 1
    1-1) عنوان تحقيق: 2
    1-2) مقدمه 2
    1-3) بيان مساله: 3
    1-4) اهميت و ضرورت پژوهش 5
    1-5)‌ اهداف پژوهش: 6
    1-6) پرسشهاي پژوهش: 6
    1-7)‌ متغيرهاي پژوهش: 6
    1-8)‌ تعاريف علمي واژه ها: 7
    مقدمــه 10
    الف- بررسی نظریه‌ها 11
    2-1) ارتباطات 11
    2-1-1) اهمیت ارتباطات 11
    2-1-2) تعاریف ارتباطات 13
    2-1-3) فرآیند ارتباط 15
    2-1-3-1) منبع 15
    2-1-3-2) رمزگذاری 15
    2-1-3-3) وسیله 15
    2-1-3-4) رمزگشایی 16
    2-1-3-5) دریافت کننده 16
    2-1-3-6) بازخورد 16
    2-1-4) مسیر ارتباطات 16
    2-1-4-1) ارتباطات عمودی 16
    2-1-4-2) ارتباطات در سطح افقی 17
    2-1-5) مدل ارتباطات 18
    2-1-6) اصول ارتباطات 19
    2-1-7) ارتباطات سازمانی از دیدگاه مکاتب مختلف مدیریت 21
    2-1-7-1) دیدگاه کلاسیک‌ها در مورد ارتباطات: 21
    2-1-7-2) نظریه نئوکلاسیک‌ها و ارتباطات 22
    2-1-7-3) دیدگاه سیستمی در مورد ارتباطات 22
    2-1-7-4) دیدگاه اقتضایی و ارتباطات 22
    2-1-7-5) دیدگاه مراوده‌ای یا تعاملی در مورد ارتباطات 22
    2-1-8) اثربخشی در ارتباطات میان فردی 23
    2-1-9) ویژگی‌های اثربخشی 23
    2-1-9-1) گشودگی 23
    2-1-9-2) همدلی 24
    2-1-9-3) حمایتگری 25
    2-1-9-4) مثبت گرایی 25
    2-1-9-5) تساوی 25
    2-1-9-6) همانندی «تشابه با هم» و «تخالف با هم» 25
    2-1-10) موانع ارتباطی 26
    2-2) قدرت 32
    2-2-1) اهميت قدرت 32
    2-2-2) تعاريف قدرت 32
    2-2-3) قدرت در سطوح مختلف سازمان 34
    2-2-3-1) قدرت در سطح عمودي 34
    2-2-3-1-1) منابع قدرت مديران رده‌ي عالي سازمان 34
    2-2-3-1-2) منابع قدرت مديران رده مياني سازمان 35
    2-2-3-1-3) منابع قدرت مديران رده‌ي پايين سازمان 36
    2-2-3-2 ) قدرت در سطح افقي 37
    2-2-4) روابط قدرت 37
    2-2-4-1) رابطه صف و ستاد 38
    2-2-4-2) تشكيل دسته‌ها و ائتلاف 38
    2-2-5) منابع قدرت بر اساس پژوهش‌هاي فرنچ و راون 39
    2-2-6) انواع رويكردها به قدرت 40
    2-2-6-1) راسل و قدرت: 40
    2-2-6-2) هيكس، گولت و قدرت: 41
    2-2-6-3) گالبرايت و قدرت: 42
    2-2-6-4) اتزيوني و قدرت: 42
    ب- پيشينه پژوهشهاي انجام شده 43
    2-3) پژوهش‌هاي پيرامون ارتباطات سازماني 43
    2-3-1) پژوهش‌‌هاي انجام شده در داخل كشور: 43
    2-3-2) پژوهش‌هاي انجام شده در خارج از كشور: 45
    2-4) پژوهشهاي پيرامون منابع قدرت 49
    2-4-1) پژوهش‌هاي انجام شده در داخل كشور 49
    2-4-2) پژوهش‌هاي انجام شده در خارج از كشور 54
    فصل سوم 61
    3-1) جامعه آماری 61
    3-2) گروه نمونه 61
    3-3) روش و طرح نمونه‌برداری 61
    3-4) حجم نمونه 62
    3-5) ابزار گردآوری داده‌ها 62
    3-5-1) پرسشنامه اثر بخشی ارتباطات سازمانی 63
    3-5-2) پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین» 63
    3-6) تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه 64
    3-6-1) روایی 64
    3-6-2) اعتبار 64
    3-7) نوع مطالعه (روش گردآوری داده‌ها) 65
    3-8) طرح پژوهش و روشهای تجزیه و تحلیل داده‌ها (توصیفی و استنباطی) 66
    فصل چهارم 67
    مقدمــه 67
    4-1) توصیف داده‌ها: 68
    4-1-1) توصيف مولفه هاي منابع قدرت: 68
    4-1-2) توصیف مؤلفه‌های اثربخشی ارتباطات سازمانی 74
    4-1-3- توصیف سایر داده‌ها 79
    4-2) تجزیه و تحلیل داده‌ها (بررسی فرضیات) 81
    جمع‌بندی سوال فرعی شش : 85
    یافته‌ اضافی تحقیق: 87
    بررسی نتيجه در ناحيه يک: 87
    بررسی نتيجه در ناحيه دو: 87
    بررسی نتيجه در ناحيه سه: 88
    بررسی نتيجه در ناحيه چهار: 88
    بررسی نتيجه در ناحيه پنج: 89
    بررسی نتيجه در ناحيه شش: 89
    بررسی نتيجه در ناحيه هفت: 90
    جمع‌بندی : 90
    فصل پنجم 91
    تجزیه و تحلیل نتایج پژوهش 91
    یافته جانبی: 95
    محدودیت‌های پژوهش 96
    پیشنهادها 97
    پیشنهاد به پژوهشگران : 97
    ضمائم 98
    پرسشنامه شماره 1: پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی 98
    پرسشنامه شماره 2: پرسشنامه منابع قدرت 100
    فهرست منابع فارسی 103
    References 106






    برچسب ها: دانلود مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران سازمانی و منابع قدرت مدیران
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


در صــورت بروز هر گونه مشکل در خرید تماس ، پیامک پاسخگوی شما هستیم
09359579348
تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت