دانلود مقاله بررسي تأثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداري زنجان

دانلود مقاله بررسي تأثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداري زنجان نوع فایل: word فرمت فایل: doc قابل ویرایش تعداد صفحات : 53صفحه قسمتی از متن : چكيده پژوهش حاضر به دنبال بررسي تأثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداري زنجان مي باشد فرضيه هايي كه به مع

دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 127 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 53

حجم فایل:411 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 15,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود مقاله بررسي تأثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداري زنجان

    نوع فایل: word

    فرمت فایل: doc

    قابل ویرایش

    تعداد صفحات : 53صفحه

    قسمتی از متن :

    چكيده
    پژوهش حاضر به دنبال بررسي تأثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداري زنجان مي باشد فرضيه هايي كه به معرض آزمايش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بين رضايت شغلي و استفاده بهينه از وقت آيا معني دار است؟ فرضيه دوم اين پژوهش : رضايت شغلي كارمندان مرد بيشتر از كارمندان زن است؟وفرضيه سوم اينكه استفاده بهينه از وقت در مردان بيشتر از زنان است؟
    گروه نمونه اين پژوهش شامل 50 نفر از كارمندان استانداري زنجان كه 25 نفر آن زنان و 25 نفر آنان را مردان تشكيل دادند كه به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند و روي آنها دو آزمون رضايت شغلي و استفاده بهينه از وقت انجام شد كه پس از آن ، از دو روش آماري ضريب همبستگي پيرسون و t استفاده شد كه نتيجه به دست آمده به شرح زير مي باشد:
    - بين رضايت شغلي و استفاده بهينه از وقت رابطه معني داري وجود دارد.
    - رضايت شغلي كارمندان مرد بيشتر از كارمندان زن : تفاوت معني داري وجود ندارد.
    - استفاده بهينه از وقت در مردان بيشتر از زنان : تفاوت معني داري وجود ندارد.








    فهرست مطالب

    عنوان

    فصل اول : كليّات
    مقدمه
    طرح مسئله
    اهداف پژوهش
    فرضيات تحقيق
    تعريف نظري
    ضرورت و اهميّت تحقيق
    كليد واژه

    فصل دوّم : نگاهي به تاريخچه متغيرهاي پژوهش
    مقدمه
    تاريخچۀ رضايت شغلي
    مفهوم رضايت شغلي
    نظريه هاي رضايت شغلي
    عوامل مؤثر بر اشتغال مناسب
    نارضايتي شغلي و پيامدهاي آن
    عوامل كلي نافذ در رضايت شغلي
    عوامل مؤثر در رضايت شغلي
    تاريخچۀ استفاده بهينه از زمان
    اصول عمومي استفاده بهينه از زمان
    نكات سودمند براي بهبود كيفيت وقت
    پژوهش هاي داخل كشور
    پژوهش هاي خارج از كشور

    فصل سوم : روش تحقيق
    مقدمه
    نمونه و روش انتخاب نمونه
    روش اجرا
    روش آماري

    فصل چهارم : يافته ها و تجزيه و تحليل داده ها
    مقدمه
    نتايج آماري

    فصل پنجم : بحث و نتيجه گيري
    نتيجه گيري
    بحث
    محدوديت هاي پژوهش
    پيشنهادات پژوهش
    منابع









    برچسب ها: دانلود مقاله بررسي تأثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداري زنجان تأثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداري زنجان استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداري زنجان زمان در كارمندان استانداري زنجان دانلود
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


در صــورت بروز هر گونه مشکل در خرید تماس ، پیامک پاسخگوی شما هستیم
09359579348
تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت