دانلود مقاله رابطه بين استرس و فرسودگی شغلی در كارمندان و كارگران ايران خودرو ديزل
نوع فایل: word
فرمت فایل: doc
قابل ویرایش
تعداد صفحات : 93صفحه
قسمتی از متن :
مقدمه:
گروهي
از صاحب نظران رفتار سازماني فشار رواني را بيماري شايع قرن نامگذاري
كرده‌اند شايد هم براستي دوران ما عصر فشارهاي رواني است. دوره‌اي كه در آن
انسان بشر از هر زمان ديگر در معرض عوامل فشارزا قرارگرفته و مسائل
ومشكلات بيشماري از هر سو او را احاطه كرده است.
اين فشارها به طور
حتم با پيچيدگي روز افزون سازمان ها و گسترش تفكيك‌ها، ابزارها و ديگر
ابعاد سازمان در صورت عدم برنامه ريزي صحيح و مناسب، افزايش هم مي‌يابد.
فشار
رواني يا استرس كه واژه اصلي آن ريشه در زبان لاتين دارد در قرن هفدهم
ميلادي بسيار متداول بوده و به بعضي سختي، دشواري، فلاكت و محنت به كار
رفته است. در اواخر قرن هجدهم معني آن به نيرو، فشار، زور و تلاش بسيار
متغير يافته است ( تيموري، 1383).
فشار رواني براي افراد مختلف معاني
متفاوتي دارد اختلاف نظر در مورد فشار رواني در پاسخ‌هايي كه مديران به يك
سوال مشابه تحت عنوان «منظور از اصطلاح فشار رواني يا استرس چيست» اين
موضوع را تائيد مي نمايد. در اين رابطه متداول‌ترين جواب‌هايي كه به اين
پرسش داده شده است عبارت بودند از: كار بسيار زياد و زمان كم براي انجام آن
احساس اضطراب و دلهره، فشار روحي و جسمي بسيار زياد، فشارهاي عاطفي
احساسي، هيجاني، احساس خستگي، حساسيت و تحريك پذيري بوده است. فشاررواني را
عكس‌العمل فرد به عوامل جديد تا تهديد كننده در محيط كاري تعريف كرده‌اند
( تيموري، 1383).
فشار رواني را پاسخي دانسته‌اند كه فرد براي تطبيق
با يك وضعيت خارجي متفاوت با وضعيت عادي به صورت رفتاري، رواني، جسماني از
خود نشان مي‌دهد. همچنين فشار رواني را مجموعه واكنش‌هاي عمومي انسان نسبت
به عوامل ناسازگار و پيش‌بيني نشده خارجي يا داخلي از ميان برود ايجاد فشار
رواني ميكند.
فشار رواني داراي آثار جسماني نيز هست و از اين طريق هم به سازمان صدمات شديدي وارد مي‌آيد.
استرس‌هاي
حاد نيروي انساني سازمان را ضايع ميكند و هدف سازمان را دستخوش تزلزل
مي‌سازد. افرادي كه دچار استرس مي‌گردند توان مقابله با آن را از دست
مي‌دهند ، از جهات جسماني و رفتاري دچار آسيب مي‌شوند و بدين ترتيب است كه
استرس در سازمان همچون آفتي نيروها را تحليل مي برد و تلاش ها و فعاليت‌ها
را عقيم مي‌سازد. ( تيموري، 1383)
برچسب ها:
دانلود مقاله رابطه بين استرس و فرسودگي شغلي در كارمندان و كارگران ايران خودرو ديزل رابطه بين استرس و فرسودگي شغلي در كارمندان و كارگران ايران خودرو ديزل فرسودگي شغلي در كارمندان و كارگران ايران خودرو ديزل كارمندان و كارگران ايران خودرو ديزل دانلو