فایل های دیگر فروشنده

دانلود مقاله بررسی رابطه منبع كنترل (درونی- برونی) با عزت نفس دانلود مقاله بررسی رابطه منبع كنترل (درونی- برونی) با عزت نفس قیمت: 15,000 تومان
دانلود مقاله بررسی خودشناسی باعملكرد تحصيلی دانشجويان زبان دانشگاه ايذه دانلود مقاله بررسی خودشناسی باعملكرد تحصيلی دانشجويان زبان دانشگاه ايذه قیمت: 15,000 تومان
دانلود مقاله بررسي چگونگي تأثير رضايتمندي شغلي در افزايش بهره‌وري كاركنان دفتر مركزي كميته امداد دانلود مقاله بررسي چگونگي تأثير رضايتمندي شغلي در افزايش بهره‌وري كاركنان دفتر مركزي كميته امداد قیمت: 15,000 تومان
دانلود مقاله بررسي تطبيقي رضايت از زندگي دانشجويان دختر و پسر دانلود مقاله بررسي تطبيقي رضايت از زندگي دانشجويان دختر و پسر قیمت: 15,000 تومان
دانلود مقاله تاثير شبكه هاي تلويزيوني خارج از كشور بر علاقمندي جوانان به پان تركيسم دانلود مقاله تاثير شبكه هاي تلويزيوني خارج از كشور بر علاقمندي جوانان به پان تركيسم قیمت: 15,000 تومان
دانلود مقاله بررسي روشهاي بكارگيري آموزش مجازي (ICT) در ارتقاء فرايند ياددهي ـ يادگيري دانشجويان دانلود مقاله بررسي روشهاي بكارگيري آموزش مجازي (ICT) در ارتقاء فرايند ياددهي ـ يادگيري دانشجويان قیمت: 15,000 تومان
دانلود مقاله بررسی ارتباط ميان رضايت زناشویی و هوش همسران دانلود مقاله بررسی ارتباط ميان رضايت زناشویی و هوش همسران قیمت: 15,000 تومان
دانلود مقاله بررسي اثربخشي آموزش مديريت خشم بر كاهش خشونت در روابط زوجين دانلود مقاله بررسي اثربخشي آموزش مديريت خشم بر كاهش خشونت در روابط زوجين قیمت: 10,000 تومان
دانلود مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی دانشجویان دختر و پسر دانلود مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی دانشجویان دختر و پسر قیمت: 15,000 تومان
دانلود مقاله بررسی وضعیت فارغ التحصیلان مراکز پیش دانشگاهی شهرستان نیشابور دانلود مقاله بررسی وضعیت فارغ التحصیلان مراکز پیش دانشگاهی شهرستان نیشابور قیمت: 15,000 تومان

دانلود مقاله رابطه بين استرس و فرسودگی شغلی در كارمندان و كارگران ايران خودرو ديزل

دانلود مقاله رابطه بين استرس و فرسودگی شغلی در كارمندان و كارگران ايران خودرو ديزل نوع فایل: word فرمت فایل: doc قابل ویرایش تعداد صفحات : 93 صفحه قسمتی از متن : مقدمه: گروهي از صاحب نظران رفتار سازماني فشار رواني را بيماري شايع قرن نامگذاري كرده‌اند شايد هم براستي دوران ما عصر فشارهاي رواني ا

دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 70 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 93

حجم فایل:51 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 15,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود مقاله رابطه بين استرس و فرسودگی شغلی در كارمندان و كارگران ايران خودرو ديزل

    نوع فایل: word

    فرمت فایل: doc

    قابل ویرایش

    تعداد صفحات : 93 صفحه


    قسمتی از متن :

    مقدمه:
    گروهي از صاحب نظران رفتار سازماني فشار رواني را بيماري شايع قرن نامگذاري كرده‌اند شايد هم براستي دوران ما عصر فشارهاي رواني است. دوره‌اي كه در آن انسان بشر از هر زمان ديگر در معرض عوامل فشارزا قرارگرفته و مسائل ومشكلات بيشماري از هر سو او را احاطه كرده‌ است.
    اين فشارها به طور حتم با پيچيدگي روز افزون سازمان ها و گسترش تفكيك‌ها،‌ ابزارها و ديگر ابعاد سازمان در صورت عدم برنامه ريزي صحيح و مناسب، افزايش هم مي‌يابد.
    فشار رواني يا استرس كه واژه اصلي آن ريشه در زبان لاتين دارد در قرن هفدهم ميلادي بسيار متداول بوده و به بعضي سختي، دشواري، فلاكت و محنت به كار رفته است. در اواخر قرن هجدهم معني آن به نيرو،‌ فشار، زور و تلاش بسيار متغير يافته است ( تيموري، 1383).
    فشار رواني براي افراد مختلف معاني متفاوتي دارد اختلاف نظر در مورد فشار رواني در پاسخ‌هايي كه مديران به يك سوال مشابه تحت عنوان «منظور از اصطلاح فشار رواني يا استرس چيست» اين موضوع را تائيد مي نمايد. در اين رابطه متداول‌ترين جواب‌هايي كه به اين پرسش داده شده است عبارت بودند از: كار بسيار زياد و زمان كم براي انجام آن احساس اضطراب و دلهره، فشار روحي و جسمي بسيار زياد، فشارهاي عاطفي احساسي، هيجاني، احساس خستگي، حساسيت و تحريك پذيري بوده است. فشاررواني را عكس‌العمل فرد به عوامل جديد تا تهديد كننده در محيط كاري تعريف كرده‌اند ( تيموري، 1383).
    فشار رواني را پاسخي دانسته‌اند كه فرد براي تطبيق با يك وضعيت خارجي متفاوت با وضعيت عادي به صورت رفتاري، رواني، جسماني از خود نشان مي‌دهد. همچنين فشار رواني را مجموعه واكنش‌هاي عمومي انسان نسبت به عوامل ناسازگار و پيش‌بيني نشده خارجي يا داخلي از ميان برود ايجاد فشار رواني مي‌‌كند.
    فشار رواني داراي آثار جسماني نيز هست و از اين طريق هم به سازمان صدمات شديدي وارد مي‌آيد.
    استرس‌هاي حاد نيروي انساني سازمان را ضايع مي‌كند و هدف سازمان را دستخوش تزلزل مي‌سازد. افرادي كه دچار استرس مي‌گردند توان مقابله با آن را از دست مي‌دهند ، از جهات جسماني و رفتاري دچار آسيب مي‌شوند و بدين ترتيب است كه استرس در سازمان همچون آفتي نيروها را تحليل مي برد و تلاش ها و فعاليت‌ها را عقيم مي‌سازد. ( تيموري، 1383)
    فهرست منابع
    فهرست منابع فارسي:
    ـ بذري ـ مهدي ـ سرايداريان ـ حميد (1376) مديريت رفتار سازماني ( سازمان، مديريت و فشار رواني) نگرش كاربردي ـ اصفهان: ‌انتشارات اركان
    ـ ابطحي، سيد حسين ـ الواني ـ سيد مهدي ( 1371) پژوهش پيرامون فشارهاي عصبي مديران بخش صنعت فصلنامة مطالعات مديريت، نشريه دانشكدة حسابداري مديريت دانشگاه علامه طباطبايي ،شماره پنجم دورة‌ دوم
    ـ الواني‌ ـ سيد مهدي ( 1371) مديريت عمومي، چاپ پنجم تهران: نشرني
    ـ پرومودباترا‌ ـ (1375) رهايي از استرس ( محمد رضا شريفي‌شيه‌‌فر، مترجم ) تهران،‌ سياوش
    ـ دلاور، علي ( 1381) روش تحقيق در روان شناسي و علوم تربيتي، انتشارات ويرايش
    ـ ساعت چي، محمود، ( 1379) روان شناسي كار: كاربرد روان‌شناسي كار، سازمان و مديريت، انتشارات موسسه نشر ويرايش.
    ـ شفيع آبادي، عبدا. . . (1381) راهنمايي و مشاورة شغلي وحرفه‌اي و نظريه‌هاي انتخاب شغل، تهران: انتشارات رشد
    ـ جزئي ، نسرين (1381) مديريت منابع انساني، تهران: نشرني
    ـ چمران، محمد هادي (‌1379) ارزيابي مشاغل تهران: دانشگاه صنعتي شريف، موسسه انتشارات علمي.
    ـ فخيمي ،‌فرزاد‌ (1381) فشارهاي عصبي و تعارض و تعارض در سازمان‌ها و راهها
    ـ علوي، سيد امين‌ ا. . . (‌1376) روان شناسي مديريت و سازمان ، مركز آموزش مديريت دولتي
    ـ مقيمي، سيد محمد تقي ( 1377) كتاب سازمان و مديريت رويكردي پژوهش، تهران : نشر ترجمه
    ـ مورهه، گريفين وريكي (1323) رفتار سازماني ( دكتر سيد مهدي الواني و دكتر غلامرضا معمارزاده، مترجم) تهران: مرواريد.

    فهرست منابع پايان‌نامه‌ها
    ـ تيموري، مينا ( 1383) بررسي رابطه بين استرس و فرسودگي شغلي، پايان نامه كارشناسي چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامي تهران مركز.
    ـ دباغ، پارمشياه (1373) بررسي تاثير رواني و كارايي مديران وزارت جهاد سازندگي، پايان‌نامه كارشناسي ارشد چاپ نشده، دانشگاه علامه طباطبايي
    ـ گمركي ،حميده (1383) رابطه بين رضايت شغلي و استرس ، پايان‌نامه كارشناسي چاپ نشده دانشگاه آزاد اسلامي تهران مركز
    ـ هاشمي نسب، مرضيه (1383) بررسي و مقايسه ميزان فرسودگي شغلي در كاركنان مشاغل در امور اجرايي و امور اداري واحد خبر صدا و سيما ، پايان نامه كارشناسي چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركز.
    ـ مازنصراني، فاطمه زهرا ( 1382) بررسي تفاوت بين سبكهاي مقابله با استرس ( مساله مدار، هيجان مدار،‌اجتنابي) در نوجوانان دختر 18 ـ 16 ساله عادي و محروم از پدر ( شاهد) پايان نامه كارشناسي چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركز

    فهرست منابع خارجي
    - Freudennberger, the staff buurnot syndrome in althernatire institutions, psychoterapy theory Research and practice, N(1) Vol (12) PP.73, 82,1975.

    برچسب ها: دانلود مقاله رابطه بين استرس و فرسودگي شغلي در كارمندان و كارگران ايران خودرو ديزل استرس و فرسودگي شغلي در كارمندان و كارگران ايران خودرو ديزل شغلي در كارمندان و كارگران ايران خودرو ديزل كارگران ايران خودرو ديزل دانلود مقاله رابطه بين استرس و فرس
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایلهای قابل دانلود، پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارش کار و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت