دانلود کار تحقیقی حقوق: فساد اداری و رشوه

دانلود کار تحقیقی حقوق: فساد اداری و رشوه نوع فایل: word قابل ویرایش 34 صفحه چکیده در اين تحقيق، فساد اداری در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهاي آن دسته از كاركنان بخش عمومي اطلاق مي‌شود كه در جهت تامين خواسته‌هاي فردي خود، عرف و قوانين پذيرفته شده را ناديده مي‌گيرند. بنابراين فساد اداري طيف گسترد

دسته بندی: علوم انسانی » حقوق

تعداد مشاهده: 1460 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 34

حجم فایل:209 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود کار تحقیقی حقوق:  فساد اداری و رشوه
    نوع فایل: word
    قابل ویرایش 34 صفحه

    چکیده
    در اين تحقيق، فساد اداری در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهاي آن دسته از كاركنان بخش عمومي اطلاق مي‌شود كه در جهت تامين خواسته‌هاي فردي خود، عرف و قوانين پذيرفته شده را ناديده مي‌گيرند. بنابراين فساد اداري طيف گسترده‌اي از رفتارها را شامل مي‌شود. بدنة اصلي اين تحقيق حاصل بررسي گستردة منابع موجود در اين زمينه بوده و نيز نتايج تحقيقات ميداني نگارنده كه در سال جاري انجام پذيرفته در زمينة مهم‌ترين علل و مؤثرترين روشهاي كنترل فساد اداري ارائه شده است. در پايان نيز براساس مدل عرضه و تقاضاي فساد، روشهايي به منظور كنترل اين پديده ارائه شده است.

    واژه‌هاي كليدي
    فساد اداري، آناتومي فساد، انواع فساد اداري، علل ظهور و گسترش فساد اداري، شرايط اساسي براي ظهور فساد اداري، ريشه‌هاي اصلي فساد اداري، عوامل تسهيل كننده فساد اداري، پيامدهاي فساد اداري، روشهاي كنترل فساد اداري و جغرافيايي فساد اداري.

    مقدمه
    فساد مسأله‌اي است كه در تمام ادوار گريبانگر دستگاه‌ها و سازمانها بوده و هستة نديشه بسياري از دانشمندان و متفكران سياسي را تشكيل مي‌داده است. فساد اداري نيز به عنوان يكي از عمومي‌ترين اشكال فساد پديده‌اي است كه مرزهاي زمان و مكان را در نورديده و با اين ويژگي نه به زمان خاصي تعلق دارد و نه مربوط به جامعة خاصي مي‌شود.
    در واقع مي‌توان گفت فساد اداري پديده‌اي همزاد حكومتا ست. يعني از زماني كه فعاليتهاي بشر شكل سازمان يافته ومنسجمي به خود گرفت از همان زمان فساد اداري نيز همچون جزء لاينفكي از متن سازمان ظهور كرده است.بنابراين مي‌توان فساد را فرزند ناخواستة سازمان تلقي كرد كه درنتيجه تعاملات گوناگون در درون سازمان و نيز به مناسب تعامل ميان سازمان و محيط آن به وجود آمده است.
    فساد اداري بخش از مجموعه مسايلي است كه سازمانها در دورة عمر خود به ناگزير آن را تجربه مي‌كنند. اين مجموعه مسايل به معظلاتي اشاره دار دكه به طور عمده ريشه‌هاي آن در خارج از سازمان قرار داشته ولي آثار آن سازمانها را متأثر مي‌سازد. اين معضلات به عنوان چالشهايي كه همواره پيش‌ روي مديران هستند تلقي مي‌شوند كه به دليل عدم كنترل سازمان بر علل پيدايي آنها، طبيعتاً كنترل آنها نيز بسيار دشوار است؛ به عنوان مثال فساد اداري تا حد زيادي از نظامهاي اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و سياسي تأثير مي‌پذيرد؛براي مثال بالا بودن نرخ بيكاري، ميزان سلطة روابط غير رسمي و سنتي بر ارتباطات ميان افراد، ميزان بلوغ نظام سياسي و... برحجم فساد اداري يك جامعه تاثير مستقيم مي‌گذارد از طرفي فساد اداري به طور مستقيم بر كارايي نظام اداري، مشروعيت نظام سياسي و مطلوبيت نظام فرهنگي واجتماعي اثرات نابهنجاري خواهد گذارد كه اين تعامل باعث ايجاد دوري باطل ومارپيچي نزولي مي‌شود كه در نهايت جامعه رابه افول خواهد كشاند؛ از اين رو بايد با پديده‌هايي از جنس فساد اداري كه ريشه در زمينه‌هاي گوناگوني دارند، بان گرشي سيستمي روبه‌رو شد و به تدوين راه‌حلهاي جامع انديشيد. در اين تحقيق نيز سعي شده است با چنين نگرشي به موضوع نگريسته شود و اين رويكرد در تمامي مراحل تحقيق رعايت شده است.

    فهرست مطالب:
    چكيده مقاله
    واژه‌هاي كليدي
    مقدمه
    آناتومي فساد
    انواع فساد اداري
    2 ـ ريشه‌هاي اصلي فساد اداري
    3 ـ عوامل تسهيل كننده
    2 ـ روابط خويشاوندي
    3 ـ وسعت دامنة دخالتهاي دولت در تصدي امور
    4 ـ افراط در وضع قوانين و محدود نمودن بخش خصوصي
    5 ـ عدم حساسيت جامعه نسبت به معيارهاي اخلاقي
    6 ـ افزايش شهرنشيني
    7 ـ دامنة فعاليتهاي نظارتي و تنبيهي دولت
    8 ـ امنيت ناشي از فضاي آلوده به فساد
    9 ـ تساهل و تسامح نسبت به فساد
    يافته‌هاي يك بررسي ميداني
    پيامدهاي فساد اداري
    نقد آثار مثبت فساد
    روش‌هاي كنترل فساد اداري
    1 ـ مقررات زدايي
    2 ـ بالا بردن سطح آگاهيهاي عمومي
    ب) اقداماتي كه عرضه فساد اداري را از سوي كاركنان كاهش مي‌دهد
    1 ـ اصلاح نظام اداري
    2 ـ جلوگيري از فساد استخدامي
    3 ـ افزايش حقوق و مزاياي كاركنان دولت
    4 ـ سياست زدايي از نظام اداري
    5 ـ نظارت عمومي بر دستگاه‌هاي دولتي
    6 ـ تشكيل سازمانهاي مستقل مبارزه با فساد
    ج ـ روشهايي كه عرضه و تقاضاي فساد را باهم كاهش مي‌دهد
    1 ـ تشويق كاركنان و شهروندان به ارسال اطلاعات وافشاگري
    2 ـ آزادي مطبوعات
    نتايج يك بررسي ميداني
    نمودار3 شيوه‌هاي كنترل فساد اداري
    منابع و مأخد
    الف ـ منابع فارسي
    ب) منابع لاتين

    منابع و مأخذ
    الف ـ منابع فارسي
    1 ـ آئوخينور. ائول سافاروني، ويروس قدرت، پيام يونسكو، شماره 313، آذر1375.
    2 ـ آقابخشي. علي، فرهنگ علوم سياسي، انتشارات پگاه، چاپ دوم،1366.
    3 ـ اديب. محمدحسين، جامعه‌شناسي ايران، انتشارات هشت بهشت، 1374.
    4 ـ بانك جهاني، نقش دولت در جهان در حال تحول، گروه مترجمين مؤسسه مطالعات و پژوهشهاي بازرگاني، 1378.
    5 ـ حبيبي. نادر، فساد اداري، انتشارات وثقي، چاپ اول، 1375.
    6 ـ دفتر بررسيهاي اقتصادي، بازشناسي مؤلفه‌هاي مؤثر براختلاس، مجلس و پژوهش شماره 25.
    7 ـ رشل آندريا مبلوميادانا، فساد و آشنابازي، پيام يونسكو، شماره 313، آذر 1375.
    8 ـ رفيع‌پور. فرامرز، توسعه وتضاد، شركت سهامي انتشار، 1377.
    9 ـ زاهدي. شمس السادات، نگرشي بر فساد و آثار آن، دانش مديريت، دوره اول، شماره دوم.
    10 ـ شكرالهي. مسعود، ظرفيت سازي براي سلامت نظام‌اداري، همايش نظام اداري و توسعه، سازمان امور استخدامي، تهران. 18 ـ 17 مردادماه 1378.
    11 ـ كليتگارد. رابرت، چه مي‌توان كرد، پيام يونسكو، شماره 313، آذر 1375.
    12 ـ مستندات برنامة سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران (1383 ـ 1379) جلد سوم، سازمان برنامه و بودجه.
    13 ـ نجاري.رضا، علل تخلفات اداري و چگونگي پيشگيري از آنها، همايش نظام اداري و توسعه سازمان امور اداري و استخدامي، تهران 17 و 18 مردادماه 1378.
    14 ـ هانتينگتون. سامويل، سامان سياسي در جوامع دستخوش دگرگوني، محسن ثلاثي، انتشارات علم، 1370.
    15 ـ ويتوتانزي، مسأله فساد، فعاليتهاي دولتي و بازار آزاد، بهمن آقايي، اطلاعات سياسي ـ اقتصادي، شمارة 150 ـ 149.

    ب) منابع لاتين
    1 ـ Donatella. Dellaporta, unesco courier, jun 1996, Vol 49, issue.
    2 ـ Francis. Lui,“three aspects of corruption, contemporary economic policy ” july, 1996, Vol 14, issue3,p.
    3 ـ Gray Cherul & Kaufmann, “Corruption & developmen ”, march 1998.
    4 ـ James c.Sscott, “Comparative political corruption ” , prentice Hall, inc 1972.
    5 ـ Joshua charap& Christian harm, inastitutional corruption & the Kleptocratic Statem, internationalized monetory Fund, july 1999.
    6 ـ Kaufmann.Daniel, “Corruption facts, foreign policy ” 1997, No.107 (Summrr).
    7 ـ M.S. Alam, “A Theory Limits on corruption and some applications ” Kyklos, 1995, Vol 48. ISSUE 3.
    8 ـ Paolo. Mauro, “Corruption, finance & development ” , march 1998.
    9 ـ Peter. Jones, “Combating Fraud & corruption in the public sector”, chapman & Hall, 1993.
    10 ـ Steven Cheung. “A Simplistic general equilibrium theory of corruption”, contemporary Economic policy 1996, Vol 14 issue 3.
    11 ـ Sougata. Mukherjee, “open markets Lead to corruption” South Florida Business Journal, September 1997, Vol.18. ISSUE 5.
    12 ـ Sougata. Mukherjee, “Cruption on the Rise in new world markets”, Business Journal Serving phoenix & the Valley of the Sun, September 1997, Vol 7, issue 48.
    13 ـ Vito. Tanzi, Finance & development, march ـ April, 1995

    برچسب ها: دانلود کار تحقیقی حقوق: فساد اداری و رشوه فساد اداری بررسی حقوقی فساد اداری تحلیل حقوقی رشوه رشوه فساد اداری آناتومی فساد انواع فساد اداری علل ظهور و گسترش فساد اداری شرايط اساسي براي ظهور فساد اداری ريشه‌هاي اصلي فساد اداری کار تحقیقی حق
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت