فایل ورد مبانی نظری و ادبیات تحقیق یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی

فایل ورد مبانی نظری و ادبیات تحقیق یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 2211 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: word

حجم فایل:804 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  •  

    عنوان: مبانی نظری و ادبیات تحقیق مبانی نظری و ادبیات تحقیق یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی

    فرمت ورد قابل ویرایش

    تعداد صفحات: 155

    فصل دوم مبانی نظری، پیشنه تحقیق و ادبیات تحقیق

    همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن

    پیشینه تحقیق کامل خارجی و داخلی متغیرهای تحقیق

    منابع کامل

    فهرست مطالب

    بخش اول،ادبیات مرتبط با یادگیری سازمانی

    21

    2-1- مروری بر یادگیری سازمانی

    21

    2-2-فرآیند و ساختارهای یادگیری از نظر هابر

    22

    2-3-تظریه های یادگیری

    28

    2-3-1-نظریه های رفتاری      

    29

    2-3-2-نظریه های شناختی

    29

    2-3-3-نظریه های شرطی کردن عمل

    30

    2-3-4-نظریه های یادگیری اجتماعی

    30

    2-4-تحلیل وضعیت یادگیری در سازمان

    31

    2-5-ممیزی یادگیری

    33

    2-6-ایجاد یادگیری سازمانی

    34

    2-7-انواع یادگیری سازمانی

    35

    2-7-1-یادگیری انطباقی

    37

    2-7-2-یادگیری پیش بینی کننده

    39

    2-7-3-یادگیری ثانویه

    39

    2-7-4-یادگیری عملی

    40

    2-8-سطوح یادگیری سازمانی

    41

    2-8-1-یادگیری فردی

    41

    2-8-2-یادگیری تیمی و گروهی

    42

    2-8-3-یادگیری فرابخشی

    43

    2-8-4-یادگیری سازمانی

    43

    2-9-مدل های سازمانی به عنوان یک سیستم یادگیری

    44

    2-9-1-هفت بعد جهت یابی آموزشی

    44

    2-9-2-ده فاکتور تسهیلاتی

    45

    2-10-برنامه های یادگیری در سازمان ها

    45

    2-11-تشکیل گروه های یادگیری

    47

    2-12-ابعاد زیر سیستم سازمانی برای یادگیری

    48

    2-12-1-دیدگاه

    48

    2-12-2-فرهنگ

    48

    1-12-3-ساختار

    49

    2-13-استراتژی های برتر

    49

    2-14-مدیریت زمان برای یادگیری سازمانی

    51

    1-15-نمایان ساختن و آزمون مدل های ذهنی

    52

    2-16-تفکرسیستمی

    57

    2-17-یادگیری تیمی

    59

    2-18-تسلط یا توانایی شخصی

    60

    2-19-ساختن دیدگاه یا آرمان مشترک

    63

    2-20-حوزه های شناخت یادگیری در سازمان

    66

    2-21-تاثیر ساختار،محیط و فن آوری روی یادگیری سازمانی

    72

    2-21-1ساختار

    72

    2-21-2-محیط

    73

    2-21-3-فن آوری

    74

    2-22-رابطه استراتژی با یادگیری سازمانی

    79

    2-23-رویکردهای یادگیری سازمانی

    81

    2-23-1-رویکردفنی

    81

    2-23-2-رویکرداجتماعی

    82

    2-24-روش های یادگیری سازمانی در موقعیت های متلاطم

    85

    2-24-1-تمامیت

    85

    2-24-2-تنوع

    85

    2-24-3-مناظره منطقی

    86

    2-24-4-فضای باز و آزاد

    86

    2-24-5-همه جا و همه وقت

    86

    2-24-6-جاذبه های شگفت

    86

    2-24-7-بازخورد

    86

    2-24-8-ویژگی های خود ایجادی

    87

    2-24-9-مدل سازی داخلی

    87

    2-24-10-عناصر اصلی

    87

    2-25-ویژگی های یادگیری سازمانی

    87

    2-26-تهدید فناوری اطلاعات در یادگیری سازمانی

    88

    2-27-موانع به کارگیری یادگیری سازمانی

    90

    2-28-عوامل کلیدی موفقیت یادگیری سازمانی

    92

    2-28-1-استراتژی ها و سیاست ها

    92

    2-28-2-رهبری

    92

    2-28-3-کارکردهای منابع انسانی

    92

    2-28-4- کشف، ایجاد و انتشار دانش

    92

    2-28-5-ارزش ها و باورها

    92

    2-28-6-زبان

    93

    2-28-7-گفتار و رفتار افراد سطح بالا

    93

    2-28-8-زمان و سرمایه

    93

    2-28-9-قدرت و مالکیت

    93

    2-28-10-غرور و تعصب

    93

    2-29- یادگیری سازمانی و نوآوری

    93

    2-30-یادگیری سازمانی،کیفیت و رقابت پذیری

    94

    2-31-سطوح یادگیری کارآفرینانه

    96

    2-31-1-یادگیری کارآفرینانه فردی

    96

    2-31-2-یادگیری کارآفرینانه سازمانی

    96

    2-31-2-1-یادگیری کارآفرینی درون سازمانی

    96

    2-31-2-2-یادگیری کارآفرینی بین سازمانی

    97

    2-32-منابع یادگیری کارآفرینانه

    97

    2-32-1-یادگیری عملی فعال

    97

    2-32-2-یادگیری تئوریک رسمی

    98

    2-32-3-یادگیری اجتماعی

    98

    2-33-نقش اتماد در یادگیری سازمانی

    98

    2-34-سازمان یادگیرنده

    99

    2-35-تفاوت سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی

    100

    بخش دوم:ادبیات مرتبط با کارآفرینی سازمانی                                                                                      

    101

    2-36-معرفی کارآفرینی سازمانی

    101

    3-37-تعریف واژه کارآفرینی

    102

    2-38-انواع کارآفرینی

    104

    2-38-1-کارآفرینی فردی

    104

    2-38-2-کارآفرینی سازمانی

    105

    2-39-ایجاد کارآفرینی سازمانی

    106

    2-40-فرآیندکارآفرینی سازمانی

    107

    2-41-فرآیند چهارگانه کارآفرینی سازمانی کانتر

    108

    2-42-تفاوت کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی

    109

    2-43-ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی

    110

    2-44-عوامل موثر بر کارآفرینی در سازمان

    112

    2-45-تاثیر فرهنگ و کارآفرینی

    115

    2-46-ویژگی های سازمان کارآفرین

    116

    2-46-1-ویژگی های سازمان کارآفرین

    116

    2-46-2-صمیمیت با مشتریان

    116

    2-46-3-آزادی عمل و کارآفرینی

    116

    2-46-4-تاکید بر ارزش های سازمان

    117

    2-46-5-فعالیت های تخصصی

    117

    2-46-6-ساختار ساده و نیروی کار اندک

    117

    2-46-7-افزایش بهره وری از مجرای کارکنان

    117

    2-46-8-اعمال کنترل بر ارزش ها و تامین مالی

    118

    2-47-گام های موثر در مسیر کارآفرین نمودن سازمان

    118

    2-47-1-اعتقاد به سازمان

    118

    2-47-2-ترسیم چشم انداز 

    118

    2-47-3-شناخت کافی از مشتری

    119

    2-47-4-تجزیه وتحلیل محیط

    119

    2-47-5-درک سازمان

    119

    2-47-6-محاسبه ریسک

    119

    2-47-7-تحمل شکست و آموختن درس های جدید از آن

    120

    2-47-8-ارزش قائل شدن برای افراد و شادنمودن محیط کار

    120

    2-47-9-اهمیت کالای روزانه

    120

    2-48- مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی

    120

    2-49- مدل کارآفرینی سازمانی آنتونیک هیسریچ

    123

    2-50-استقرار کارآفرینی سازمانی در سازمان

    125

    2-51-ابعاد کارآفرینی سازمانی

    126

    2-52-اهمیت رهبری تحول آفرین

    128

    2-53-مدل کارآفرینی سازمانی گاث و گینسبرگ

    129

    2-54-مدل کارآفرینی سازمانی بورگلمان

    129

    2-55-مدل کارآفرینی سازمانی دس

    130

    2-56-مدل کارآفرینی سازمانی هورنزبای

    130

    2-57- مدل کارآفرینی سازمانی کووین و سیلوین

    131

    2-58- مدلی از استراتژی کارآفرینی سازمانی

    133

    2-59-شناخت کارآفرینانه افراد معماری حمایت کننده کارآفرینی سازمان

    134

    2-60-مدل مفهومی پژوهش

    136

    2-61-سابقه مطالعات انجام شده

    137

    منابع


    برای خرید مبانی نظری و ادبیات تحقیق مبانی نظری و ادبیات تحقیق یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی کافی است بر روی دکمه خرید کلیک کنید توجه داشته باشید هنگام خرید حتماً ایمیل معتبر وارد نمایید.

    فایل مبانی نظری و ادبیات تحقیق مبانی نظری و ادبیات تحقیق یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی با فرمت ورد و قابل ویرایش بوده و شما پس از خرید مشکلی از این نظر نخواهید داشت.



    برچسب ها: مبانی نظری یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی دانلود مبانی نظری و ادبیات تحقیق یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی مبانی نظری و ادبیات تحقیق یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی یادگیری سازمانی کارآفرینی سازمانی
  • مبانی نظری و ادبیات تحقیق یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


در صــورت بروز هر گونه مشکل در خرید تماس ، پیامک پاسخگوی شما هستیم
09359579348
تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت