مفهوم سود از دیدگاه اقتصادی:

_ آدام اسمیت اولین اقتصاد دانی بود که سود را به عنوان افزایش ثروت تعریف کرد، وی سود را مبلغی تعریف کرد که می توان به مصرف رساند بدون اینکه سرمایه اولیه کاهش یابد. به عبارتی مبلغی که بدون برگشت از سرمایه می توان مصرف کرد(هندریکسن،1992)

_ اقتصاد دان انگلیسی به نام (جان هیکس،1976) این تعریف را بسط داد و سود را مبلغی تعریف کرد که شخص می تواند طی یک دوره مصرف کند و در آخر دوره دارای همان رفاهی باشد که در اول دوره داشته است.

 مفهوم سود از دیدگاه حسابداری:

بر اساس این دیدگاه، عموماً سود مبتنی بر اصول و قواعدی تعریف می شود که در حسابداری پذیرفته شده است. به طور کلی حسابداران، اصول و قواعدشان را بر پایه مفاهیم و مفروضاتی قرار می دهند که ممکن است با رویدادهای دنیای واقعی بی ارتباط باشد. از جمله این مفاهیم می توان به اصل تحقق درآمد، اصل تطابق هزینه ها با درآمدها، اصل بهای تمام شده و ... اشاره کرد.(هندریکسن،1992) 

 اهداف مشخص گزارشگري سود را به شرح زير مي توان برشمرد:

1-   استفاده از سود به عنوان معياري براي اندازه گيري كارايي مديريت

2-   استفاده ازمبالغ تاريخي سود (بنا به اصل بهاي تمام شده) براي پيش بيني هاي آتي سود شركت و توزيع سود سهام درآينده

3-    استفاده از سود بعنوان معياري براي اندازه گيري دستاوردها و همچنين نشانه اي از تصميمات آتي مديريت

4-   استفاده از سود بعنوان مبنايي براي تشخيص ماليات

5-   استفاده از سود براي بررسي و ارزيابي قيمت محصولات واحدهايي كه مشمول قيمت گذاري مي باشند

6-     استفاده از سود جهت تخصيص منابع توسط اقتصاد دانان   

 مدیریت سود

در ادبيات حسابداري تعاريف گوناگوني از مفهوم مديريت سود ارائه شده است و پژوهشگران تعبيرهاي مختلفي از آن ارائه كرده اند.

مدیریت سود عبارت از مداخله هدفمند در فرایند گزارشگری مالی با توجه به محدودیت های اصول پذیرفته شده حسابداری برای بدست آوردن سطح مورد انتظار سود است. باتوجه به مقاصد مدیریت، مدیریت سود می تواند به صورت افزایش، کاهش یا هموارکردن سود گزارش شده باشد.(خدادادی و همکاران،1390)

بيشتر محققان حسابداري معتقدند كه مديريت سود نوعي دستكاري در ضورتهاي مالي است و كاهش يا افزايش سود گزارش شده توسط مديران را به عنوان دستكاري معرفي مي كنند. عناويني مانند"حداكثر كنندگان"،"حداقل كنندگان" و يا "هموار كنندگان" به طور تلويحي به افرادي گفته مي شود كه به دستكاري صورتهاي مالي مي پردازند. گاهي مديران از طريق دستكاري صورتهاي مالي سود را غير واقعي نمايش مي دهند.(محمدي،1385)

 (گوردون و همكارانش 1966) بيان كردند اگر زماني مديران روش خاصي از روشهاي حسابداري را برگزيند و نوسانات سودهاي گزارش شده كاهش يابد، نتيجه هموارسازي يا مديريت سود است.

از نظر بلكويي مديريت سود ناشي از تحريك انگيزه هاي مديريت جهت افزايش سود سالانه شركت مي باشد. همچنين مديريت سود ممكن است براي عاري جلوه دادن دستكاري عمدي سود به منظور دستيابي به روند يا سطح دلخواه سودآوري انجام شود.(بلكوئي،1985)

مديريت سود يعني اينكه مدير، آزادي عمل خود بر ارقام حسابداري را با فرض وجود يا عدم وجود محدوديتهايي، در اين زمينه به كار گيرد.(واتس و زيمرمن،1990)

مديريت سود يعني دخالت هدفمند مدير در فرايند گزارشكري مالي برون سازماني به منظور تحصيل منافع شخصي(شيپر،1989)،(دچو و اسلوان،1995)

مديريت سود عبارت است از انتحاب روشها و رويه هاي حسابداري براي رسيدن به اهدافي خاص توسط مديريت(اسكات،1997)

مديريت سود زماني اتفاق مي افتد كه مديران در ساختار معاملات و در گزارشگري مالي، از قضاوت استفاده كنند تا گزارشهاي مالي را به منظور گمراه كردن بعضي از افراد ذينفع درباره عملكرد اقتصادي شركت، تغيير دهند و يا بر روي قراردادهايي كه به ارقام حسابداري گزارش شده بستگي دارند،تأثير بگذارند.(هيلي و واهلن،1999)

مديريت سود فرايند برداشتن گام هايي آگاهانه در جهت الزامات پذيرفته شده حسابداري براي رسيدن به سطح مطلوبي از سودهاي گزارش شده است.(استيچني و ويب،2001)

مديريت سود به تركيب عمدي تصميم هاي سرمايه گذاري و توليد و گزارشكري آن اشاره دارد؛ با اين قصد كه رقم سود خالص تحت تأثير قرار گيرد و شامل يكنواخت سازي سود نيز مي شود.(كردستاني،1381)

مديريت سود نوعي اقدام آگاهانه با هدف طبيعي نشان دادن سود شركت جهت رسيدن به يك سطح مطلوب و مورد نظر مي باشد.(همتي،1383)

همان طور که مشاهده می شود، تعریف جامع و مانعی از مدیریت سود وجود ندارد که مورد پذیرش همه صاحبنظران باشد اما آنچه که راجع به مدیریت سود می توان گفت این است که مدیر، سود واقعی را با استفاده از انعطاف های موجود در استانداردهای حسابداری و قضاوتهای شخصی به سود مورد انتظار می رساند. که این امر با توجه به انگیزه مدیر، می تواند به صورت کاهنده و یا فزاینده انجام گیرید.

فرضیه ها و نظریه های مدیریت سود

در ادبیات موجود، فرضیه ها و نظریه های متفاوتی برای توضیح مدیریت سود توسط مدیران و پیامدهای آن مورد استفاده قرار گرفته که عبارتند از: فرضیه مکانیکی، فرضیه بازار کارا و نظریه اثباتی.

 فرضیه مکانیکی

فرمت ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 44

فصل دوم مبانی نظری و پیشنه تحقیق جهت نوشتن فصل دوم پایان نامه ارشد و دکتری

همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن

پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی

منابع فارسی کامل

منابع انگلیسی کامل