پرسشنامه بهرهوری نیروی انسانی: این پرسشنامه شامل 9 مولفه به شرح جدول زیر میباشد:
| مولفه | شماره سوالات |
| توان | 1، 3، 5، 6 |
| شناخت شغل | 7، 8، 9، 10 |
| حمایت شغل | 12، 14، 15، 16، 17، 18 |
| انگیزش | 19، 20، 22 |
| بازخورد عملکرد | 23، 24، 25، 26، 27، 28، 29 |
| اعتبار تصمیمات | 11، 21، 30 |
| سازگاری کارکنان با عوامل طبیعی | 13، 31، 32، 33 |
| مشارکت | 34، 35، 36، 37، 38 |
| آموزش | 2 ، 4، 39، 40، 41 |
و در مجموع شامل 41 ماده میباشد که هر ماده شامل مقیاس لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم میباشد.
سنجش روایی و پایایی: روایی و پایایی این پرسشنامه توسط حسنعلی جاهد (1385) سنجیده شده است که برای سنجش روایی از روش بازآزمایی استفاده شده و برای سنجش پایایی آزمون به روش آلفای کرونباخ و با استفاده از نرم افزارspss ، ضریب پایایی به میزان 87/0 به دست آمده است.
برای بررسی پایایی این پرسشنامه ضریب پایایی آلفای کرونباخ برای 30 نفر از افراد مورد بررسی (که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند) محاسبه گردید و نتیجه این بررسی نشان داد که ضریب پایایی آلفای کرونباخ برای کل سؤالات پرسشنامه 83/0 میباشد که نشاندهنده پایایی ابزار اندازهگیری در این پژوهش است.
برچسب ها:
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی دانلود پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی