پرسشنامه تاثیر رضایت شغلی بر تعهد کارکنان
1. جنسیت : مرد ¨ زن ¨
2. وضعیت تأهل : متأهل ¨ مجرد ¨
3. سن : 20-30 ¨ 31-40 ¨ 41-50 ¨ بالای50 ¨
4. تحصیلات: فوق دیپلم وپایین تر ¨ لیسانس ¨ فوق لیسانس وبالاتر ¨
5. نوع خدمت : رسمی ¨ قراردادی¨ پیمانی ¨
6 سابقه (سال) : 0-10 ¨ 11تا20 ¨ 21تا30 ¨
پرسشنامه رضایت شغلی
این پرسشنامه شامل 39 سؤال بسته که با طیف پنج گزینه‌ای لیکرت تهیه شده و طبق جدول زیر ارزش‌گذاری شده است.
نحوه ارزش‌گذاری سؤالات پرسشنامه در طیف لیکرت
| گزینه‌های جواب | ارزش عددی مقیاس |
| کاملاً موافقم | 5 |
| موافقم | 4 |
| تا حدی | 3 |
| مخالفم | 2 |
| کاملاً مخالفم | 1 |
طیف لیکرت: یک مقیاس فاصله‌ای بسیار متداول است که شامل مجموعه‌ای از سؤالات که بار نگرشی یا ارزشی همه آن‌ها تقریباً برابر تلقی می‌شود. پاسخگو مقیاسی را که بین دو حد نهایی مانند، موافق- مخالف، علاقه - تنفر، و پذیرش - رد محصور است، بر حسب شدت یا ضعف نگرش خود بر می‌گزیند. (خاكي ، 1387، 212)
ابعاد رضایت شغلی عبارتند از:
1. کار
2. سرپرست
3. همکار
4. ارتقاء
5. پرداخت‌ها
جدول 3-2: نحوه تخصیص سؤالات پرسشنامه به هر یک از ابعاد رضایت شغلی
| ردیف | ابعاد رضایت شغلی | شماره سؤالات | تعداد سؤالات |
| 1 | کار | 1تا5 | 5 |
| 2 | سرپرست | 6تا10 | 4 |
| 3 | همکار | 11تا14 | 4 |
| 4 | ارتقا | 15تا19 | 5 |
| 5 | پرداخت‌ها | 20تا23 | 5 |
| آلفای کرونباخ | تعدادسوالات |
| 0.91 | 23 |
جدول 3-3: آزمون پايايي پرسشنامه رضایت شغلی
| آلفای کرونباخ | تعدادسوالات |
| 0.90 | 23 |
جدول 3-4 : آزمون پايايي پرسشنامه تعهدسازمانی
برچسب ها:
پرسشنامه تاثیر رضایت شغلی بر تعهد کارکنان دانلود پرسشنامه تاثیر رضایت شغلی بر تعهد کارکنان تاثیر رضایت شغلی بر تعهد کارکنان تعهد کارکنان