دانلود تحقیق نظریه پارسونز ( جامعه شناسی سازمانها )

نوع فایل : Word
تعداد صفحات : 70
فهرست 

تعريف سازمان:

تركيب سازماني:

نظريه هاي سازماني:

نظريه هاي كلاسيك سازمان:

نظريه هاي سازمان رسمي.

ويژگي هاي بوروكراسي:

نوع شناسي اقتدار و از نظر ماكس وبر.

هدف مديريت علمي تيلور.

اهداف سازمان ها:

اهميت مطالعه سازمان.

ساخت و نظام آموزش و پرورش..

تالكوت پارسونز.

هدف..

عناصر اوليه نظام پارسونزي..

اراده گرايي.

عقلانيت..

ايستارهاي ارزشي.

سنتز مقدماتي.

نظام ها و محيط ها

متغيرهاي الگو.

مسائل نظام

چه نوع نظام هايي وجود دارد؟.

روابط سيبرنتيك ميان چهار جزء نظام كلي.

تكامل اجتماعي.

تحقيق در انواع اجتماعات و جوامع

نظريه كنش پارسونز.

واحد كنشي.

اراده گرايي.

اشكالات نظرية كنش پارسونز.

كارهاي اخير در زمينه نظريه كنش

مسائل كاركردي سازمان ها

محدوديت هاي نظريه ي سيستمي پارسونز.

پیشگفتار

سازمان عبارت از يك رشته منظم و عقلايي است كه بين افرادي كه وظايف پيچيده و متعددي را انجام مي دهند، و كثرت تعداد آنان به قدري است كه نمي توانند با هم در تماس نزديك باشند، به منظور تامين هدف هاي مشترك خاص برقرار مي گردد .
سازمان عبارت است از مراحل تشخيص و گروه بندي فعاليت ها، تعيين و تفويض اختيار و مسئوليت ها و برقراري ارتباط بين افراد به منظور حسن انجام كار، به طوري كه هدف يا هدف هاي مورد نظر در حد مطلوب تحقق يابند .
«تعريف سازمان از نظر بارنارد»: يك سيستم فعالیتها يا نيروهاي خودآگاه و هماهنگ شخصي يا يك سيستم فعاليت هاي وابسته به هم مي باشد ...